Newsletter marec 2015

Vážení členovia Hrcomm-u, kolegovia, priatelia

Prvý krát v tomto roku Vám prinášame náš Newsletter. Naša organizácia vstupuje pod značkou HRcomm do druhého roka svojej existencie. Ako nová značka mi pripomína moju 9-mesačnu dcéru. Stavia sa na svoje vlastné nohy, mnohé chce vyskúšať, stále hľadá príležitosti ako sa dostať na miesta, kde sa jej to doteraz nepodarilo, pokúša sa „vydobiť“ si svoje miesto v konkurenčnom boji o hračky so svojou staršou sestrou. A dáva si len tie najvyššie ciele a aj keď sa jej nedarí vyliezť na skrinku pod televízorom, nič ju nemôže odradiť, aby sa o to nepokúsila znova a znova.

Som rád, že Vám v tomto roku už na jeho začiatku môžeme priniesť informácie o novinkách, nových partnerstvách, o vynovených aktivitách HRcommu. Uzavretie partnerstva s konferenciou európskeho formátu BIG IDEAS FOR CEE, spojenie našich síl a vedomostí s organizátormi ceny HR talent, naše rôznorodé nové aktivity na sociálnych sieťach. Zároveň sa veľmi teším, že už teraz Vám môžem sľúbiť, že ďalšie aktivity, ktoré chystáme v najbližších mesiacoch budú niesť punc snahy o čo najvyššiu kvalitu, s jediným cieľom „Never stop growing“.

Prajem Vám príjemné čítanie.

Branislav Vargic
Prezident HRcomm

23. - 24. apríl 2015 - Demänovská dolina, Wellness Hotel Chopok

Pozývame Vás na 15. ročník konferencie zameranej na výmenu skúseností a best practice, ktorá sa v tomto roku ponesie v duchu Odmeňovanie, motivácia a riadenie výkonu - „Koľko a čo za to“? Alebo „čo a za koľko“?. Konferencia sa uskutoční 23. - 24.4. vo Wellness Hoteli Chopok v Demänovskej doline. viac>>

23. marec | Zmeny v agentúrnom zamestnávaní a Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru

23. marec | Návrat po materskej dovolenke ako projekt

16. apríl | Interná komunikácia

23.-24. apríl | Konferencia PRAKTICKÉ SKÚSENOSTI V RIADENÍ ĽUDSKÝCH ZDROJOV

18.-19. jún | Konferencia ROZVOJ ĽUDSKÝCH ZDROJOV A VZDELÁVANIE ZAMESTNANCOV

HRcomm má ambíciu vytvárať synergie a hľadať partnerov na zaujímavé projekty, spájať sa s úspešnými, budovať a rozširovať komunitu s cieľom prehlbovania našich vlastných vedomostí a poznaní, kontinuálneho učenia sa nových a nepoznaných vecí, ktoré už iní skúšajú či aj úspešne robia.

S hrdosťou Vám predstavujeme nové partnerstvá:

	Konferencia BIG IDEAS FOR CEE (www.bigideasforcee.eu) 16. – 17. apríla 2015 v hoteli DoubleTree by Hilton v Bratislave, pre členov HRcomm za uvádzacie ceny.
	Cena HR Talent (www.hrleaders.sk) 11. jún 2015, Bratislava

V Bratislave a Košiciach sme zrealizovali odborné semináre na tému Rozširovanie kolektívnych zmlúv vyššieho stupňa, ktoré viedol Ing. Vladimír Tonka, generálny sekretár Zväzu zamestnávateľov energetiky Slovenska a člen Porady generálnych sekretárov Asociácie zamestnávateľských zväzov a združení SR viac>>

Patrik Pauko, Happy Business Element
Ako sa z dobrej myšlienky stane bič na ľudí a zabiják ich chuti pracovať

Ranné 5-minútovky, Ranné štarty, Ranné porady, Ranné meetingy.....rôzne názvy, no jednotná myšlienka. Fenomén, ktoré zaviedla väčšina obchodných spoločností s vierou dosahovať lepšie predajné výsledky. Ako, ale vyzerá realita? viac>>

	Slovenský plynárenský priemysel a.s. Kontaktná osoba: Ľubomíra Radosová Spoločnosť SPP priamo nadväzuje na viac ako 150–ročnú tradíciu plynárenstva na Slovensku. V súčasnosti poskytujeme spoľahlivú a konkurencieschopnú dodávku plynu a elektriny, ako aj doplnkových služieb pre viac ako 1,3 milióna zákazníkov... viac >>
	EXPRESS PEOPLE s.r.o. Kontaktná osoba: Ing. Peter Dosedla EXPRESS PEOPLE s.r.o. je medzinárodná personálna spoločnosť, špecializujúca sa na výber kvalifikovanej a nekvalifikovanej pracovnej sily v sektore výroby, priemyslu a logistiky. Na trhu ľudských zdrojov pôsobí od roku 1998... viac >>

AonHewitt

Menom nášho partnera, spoločnosti Aon Hewitt, by sme vás radi pozvali k účasti v 11. ročníku prestížnej štúdie Best Employers Slovensko.
Štúdia Best Employers poskytuje zúčastneným spoločnostiam jedinečné údaje, pomocou ktorých môžete porovnať, ako efektívna je vaša firma vo vytváraní stimulujúceho pracovného prostredia pre vašich zamestnancov. Už od roku 2003 vyhlasuje Aon Hewitt každý rok rebríček najlepších zamestnávateľov podľa hodnotenia zamestnancov, kde sú víťazné spoločnosti ocenené titulom „Best Employer“... viac >>

Predstavujeme projekt Work in balance

Hlavným cieľom projektu Work in Balance: budovať a propagovať zdravý životný štýl vo firmách cez všetky oblasti, ktoré ovplyvňujú vnútornú rovnováhu človeka, ako sú mentálny a fyzický tréning, osobný imidž muža a ženy ako nástroj na získanie väčšej sebadôvery a sebaúcty, cez stravovacie návyky a celkovú starostlivosť o svoje telo a myseľ až po posilňovanie pozitívneho prístupu k vlastnému životu, práci a okoliu... viac >>