Vážené dámy, vážení páni, priatelia

Je pre mňa poctou písať tento krátky úvodník. Možno o to viac, že Vás všetkých považujem za omnoho skúsenejších a ostrieľanejších HRistov a seba len za samouka a aj to iba na niektoré oblasti.

Keď som v roku 2008 skončil moje štúdium na Fakulte hospodárskej informatiky na Ekonomickej univerzite, tak som len tušil, čo chcem v živote robiť. Teda určite ako väčšina absolventov som „vedel“, že chcem byť manažérom a veľa zarábať. Bolo to tesne pred krízou, kedy bolo na trhu nezdravo veľa dobrých ponúk. Tak sa vlastne stalo aj mne, že som si vyberal medzi viacerými pracovnými ponukami a z toho 2 boli z HR. Napriek tomu, že ma tie 2 ponuky veľmi priťahovali, tak žiaľ môj absolventský rozum bol zatemnený lepšími finančnými podmienkami v iných firmách a kariéru som začal chytať z iného konca. Následne som v priebehu pár rokov vymenil 4 rôzne joby, až kým sme v roku 2012 nezaložili so skvelou partiou Challengest. Dostal som svoju druhú príležitosť začať v HR.

Dnes mám pocit, že som už o niečo múdrejší. Už viem, že peniaze v práci nie sú pre mňa to najdôležitejšie a že k spokojnosti v práci mi nestačí mať titul „manažéra“. Na to aby sme boli šťastní, tak nás musí naša práca napĺňať. V HR sa dá nájsť veľké množstvo osobných naplnení, keďže príležitostí pomáhať konkrétnym ľuďom v našich firmách a tímoch je naozaj neúrekom. Ja osobne, však potrebujem v práci naplniť ešte jednu svoju potrebu a tou je „špekulovanie“ (v tom dobrom zmysle slova). Či Challengest, či JobAngels sú pre mňa dennodennou príležitosťou „špekulovať“ ako veci robiť lepšie a inak. Môj informatický „background“ ma zasa motivuje hľadať šikovné riešenia pre naše úlohy práve v technológiách a internete.

V rámci predstavenstva HRcomm-u som získal oblasť rozvoja mladých talentov a PR. Je to pre mňa príležitosť ako naplniť moju kreatívnu potrebu. Byť súčasťou HRcomm-u je pre mňa nielen pocta a zodpovednosť, ale hlavne radosť robiť dobré veci s dobrými ľuďmi spôsobom, ktorý milujem. Ktokoľvek by sa chcel ku mne pridať a pomôcť niečo dobré vymyslieť, tak je vítaný. Veď nie nadarmo sa hovorí: „Viac hláv, viac rozumu.“ A ja by som to iba doplnil: „Viac hláv, viac špekulovania!“ 

Ďakujem vám všetkým za priateľské prijatie.

Nezabudnite si poznačiť termíny našich najbližších konferencií:

Konferencia „Rozvoj ľudských zdrojov a vzdelávanie zamestnancov“

Naši regionálni vedúci pre Vás pripravili:

Ambíciou HRcomm je vytvárať synergie a hľadať partnerov na zaujímavé projekty, spájať sa s úspešnými, budovať a rozširovať komunitu s cieľom prehlbovania našich vlastných vedomostí a poznaní, kontinuálneho učenia sa nových a nepoznaných vecí, ktoré už iní skúšajú či aj úspešne robia.

Nemali ste možnosť zúčastniť sa podujatí, ktoré sme organizovali? Pozrite si prezentácie a články  z nich. 

Východoslovenský regionálny klub „Zákonník práce - Zmeny v agentúrnom zamestnávaní a Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru“
23. marec 2015 – Košice, Východoslovenská energetika
Viac>>

Dilema manažéra?
Andrea Profantová, Leading Element, People Elements
 

„V ostatnom čase som pomerne často diskutovala tému rozvoja podriadených a ako pracovať s ich motiváciou, aby si rozvojové oblasti sami identifikovali a pracovali na nich. Jedným zo záverov bolo, že najlepšie sa pracuje s ľuďmi, ktorí majú potenciál, vedia o ňom a aktívne si pracujú na jeho napĺňaní.“ Viac>>

Predstavujeme Vám nových členov, ktorí sa rozhodli vstúpiť medzi nás HRcomm-ákov a aktívne sa zapájať do HR komunity, networkovať, zdieľať best practices a svoje know-how s ostatnými HRistami.

Copyright © 2015, HRcomm - www.hrcomm.sk