Milí priatelia,

a máme tu jeseň... Aj keď mi na jednej strane chýba leto a ani neviem, kedy tak rýchlo ubehlo, na druhej strane sa kvôli pripravovaným aktivitám teším, že už je „po“. 

Ale predsa by som sa ešte na chvíľku rada vrátila k letu :). Tak asi ako v každej firme, aj u nás býva leto voľnejšie. A aby som tento čas využila čo najefektívnejšie, dohodla som si stáž na HR oddeleniach dvoch spoločností z radov našich členov. Prečo som sa tak rozhodla? Mojím cieľom bolo zažiť prácu Vás, HR-istov v reálnom svete. Takto sa mi podarilo vidieť, čo som vždy chcela – ako HR vo firmách reálne funguje a čomu sa venuje.

Ako prvá ma privítala Maťka Kováčová, HR manažérka v spoločnosti adidas Slovakia, ktorá ma počas dvoch dní vtiahla do aktuálnych projektov. Mala som možnosť oboznámiť sa so štruktúrou spoločnosti na Slovensku a stretla som sa so zástupcami jednotlivých oddelení. Zúčastnila som sa porady HR oddelenia a mala som možnosť vidieť, aké rôzne podoby má employer branding. Toto je téma, ktorou spoločnosť adidas posledných pár mesiacov žila a som rada, že som mohla byť tiež súčasťou toho. 

Ďalšia spoločnosť, v ktorej som strávila tri plno nabité dni, bola Generali Poisťovňa. Andrej Bukovčan, HR riaditeľ, mi pripravil naozaj bohatý program, do ktorého zapojil viacerých svojich kolegov, z ktorých sa mi každý individuálne venoval. Prešla som si vstupným školením pre novoprijatých zamestnancov. Nasledovali výbery a sourcing s Maťkou Štarkovou. Mirka Martonová mi predstavila ich novonastavený systém vzdelávania a spolu sme sa zúčastnili stretnutia s manažérmi jednotlivých oddelení k téme ako viesť hodnotiaci rozhovor s ich tímami. Na operatívnej porade sme riešili návrhy na zlepšenie employer brandingu spoločnosti. Bola som tiež súčasťou pracovnej skupiny študentov, ktorí sa zodpovedne a kreatívne venovali projektu  ̶̶  návrhu nového produktu spoločnosti, ktorý budú osobne prezentovať pred vedením spoločnosti. 

Tieto dni boli pre mňa veľmi prínosné a inšpiratívne a pomohli mi pochopiť, čím HR vo firmách reálne žije. Ešte raz týmto ďakujem všetkým :). Verím, že som neskončila iba pri týchto firmách a budem mať príležitosť spoznať HR oddelenia aj ďalších spoločností.

Leto je pre nás aj obdobím, kedy máme dostatok času na rozmýšľanie, plánovanie a riešenie, s čím novým by sme prišli, akých zaujímavých spíkrov by sme oslovili, aké témy Vám priniesli. 

Najbližšie nás čaká konferencia „Personálny manažment“, ktorú organizujeme už šiesty rok v spolupráci s TRENDom a ktorej program je vskutku vynikajúci. Ozaj a viete, že naše združenie funguje už dvadsať rokov? Pri tejto príležitosti budete mať možnosť sa na konferencii stretnúť s ľuďmi, ktorí sa pričinili o rozvoj združenia a vďaka ktorým sme tam, kde sme :).

Ďalšou významnou aktivitou je partnerstvo so spoločnosťou Slávik & Stell, s ktorou Vám prinášame odborný seminár „Employer Branding Masterclass“ s jedným z popredných svetových autorít v oblasti budovania značky zamestnávateľa, Brettom Minchingtonom.

Myslím si, že obe tieto podujatia budú hodnotné a rozhodne sa Vám oplatí zúčastniť sa ich :).
Okrem toho nás do konca roka čakajú aj veľmi zaujímavé semináre a workshopy, o ktorých Vás budeme priebežne informovať.

Pre našich členov by som rada dala do pozornosti termín Valného zhromaždenia členov HRcomm, ktoré sa uskutoční 26. novembra v Bratislave. 

Som presvedčená, že máme toho pred sebou dosť a máme sa na čo tešiť... my v HRcomm sa tešíme, a to veľmi.

Pekné jesenné dni Vám prajem

Nepremeškajte naše najbližšie TOP podujatia:

Praktické prípady z pracovného práva

Naši vedúci regionálnych klubov pre Vás pripravujú:

• Tvorba profilu absolventa
• Tvorba sylabov špecializovaných predmetov
• Možnosť aktívne viesť prednášku, seminár 
• Formulovanie projektov záverečných prác
• Mentoring pri tvorbe záverečnej práce
• Stáže k záverečným prácam

Spájame komunitu profesionálov a tých, ktorí chcú pre HR prinášať nové unikátne prístupy a riešenia. Každý startup zapojený do našej podpory poskytuje zľavu zo svojich služieb pre našich členov. Podpora startupov v rámci našej komunity je limitovaná na maximálne 2 roky a možnosť zapojenia startupu schvaľuje predstavenstvo HRCOMM. 
Poznáte zaujímavý startup v oblasti HR? Dajte nám o ňom vedieť. Ďakujeme!

Predstavujeme Vám nových členov, ktorí sa rozhodli vstúpiť medzi nás HRcomm-ákov a aktívne sa zapájať do HR komunity, networkovať, zdieľať best practices a svoje know-how s ostatnými HRistami. 

Copyright © 2015, HRcomm - www.hrcomm.sk