main_header
header1
nl_img1

Priatelia, kolegovia, naši drahí podporovatelia a priaznivci, 


konferenčná sezóna sa opäť rozbieha. Aj tá HRistická. Trvá cca 9 mesiacov, je rozdelená letnými prázdninami do dvoch častí a mám pocit, že každý rok je bohatšia a bohatšia ako do kvantity tak aj – chvalabohu – do kvality. Pri zvyšovaní kvantity som ja osobne veľkým zástancom konsolidácie – veď si len predstavte, že by boli na Slovensku 4 veľké konferencie z oblasti HR, na ktorých by bolo tých najlepších 25 percent spíkrov z každej, ktorá sa dnes v priebehu roka udeje (za HRcomm prehlasujem verejne, že dávame na oltár v záujme konsolidácie a zvyšovania kvality jednu z našich konferencií).  
 
Pri tých kde sa kvalita každý rok posúva dopredu „smekám“ pomyselný klobúk a vzdávam hold všetkým, ktorí majú odvahu skúšať každý rok niečo nové či už spíkrami, miestom konania, kombináciou zážitkov, či dokonca rôznorodosťou publika a formátmi networkingu. Rešpekt :)
 
Každý rok riešime niekoľko dilem čo sa týka programu. Dilema č. 1 Ako postaviť program, ktorý reflektuje súčasné potreby HR komunity, lebo nemáte šancu uspokojiť všetkých. Dilema č. 2 Ako postaviť program tak, aby ste ho nemali rovnaký ako ďalší traja, štyria organizátori a nebojovali o tých istých spíkrov, respektíve ak máte tú smolu, že Vaša konferencia je až v druhej polovici sezóny, aby Vám vôbec ešte niekto prišiel. Dilema č. 3 Ako správne vybalansovať program, aby bol edukatívno-zážitkový a pri tom ste neskĺzli v rovine zážitkov do jemnej detinskosti. A ako do toho všetkého ešte zakomponovať dostatok času a priestoru, aby sa účastníci mohli proste normálne porozprávať. Len tak, že čo je nové...
 
Nebudem prehlasovať, že konferenciám HRcomm sa darí skvele tieto dilemy rozlúsknuť. Vôbec nie. Naopak, máme zakopnutia, niekedy sa trafíme vedľa, niekedy sa nám proste niečo nepodarí. Ale na druhej strane sa nám niekedy podaria maličkosti, ktoré robia naše konferencie v niektorých aspektoch až trochu “legendárne”. A jedno si veľmi prajem, aby z našich eventov bolo vždy cítiť, že ich robíme radi, že nás to baví a že je to pre nás a o nás.
 
Dovolím si Vás preto v prvej polovici sezóny pozvať na naše 2 chopkovské klasiky. Prvá v dátumoch 21. – 22. apríl už v klasických priestoroch hotela Chopok a druhá 26. – 27. mája na tom istom mieste. Malú ochutnávku programu nájdete TU. Nie je ešte kompletný, riešime ešte nejaké dilemy :)
 
Teším sa na Vás,
 
Váš Braňo 

Podpis                   
header2

Máte už poznačené termíny našich podujatí?

Jarný seminár „HR Gold: Inšpirácie od najlepších“
10. marec 2016 | Bratislava, Slovak Telekom

Seminár s víťazmi ceny HR Gold za rok 2015. Na seminári budete mať možnosť sa aktívne zapojiť do diskusie s osobnosťou roka a víťazmi ocenených projektov, ktorí sa s Vami podelia o skúsenosti a podrobné informácie týkajúce sa projektov. Viac >>
 
Stredoslovenský regionálny klub „Praktické príklady prepojenia hodnotenia výkonu s odmeňovaním zamestnancov“
17. marec 2016 | Banská Bystrica

V poradí už tretí workshop stredoslovenského regionálneho klubu k téme riadenia výkonnosti zamestnancov. Viac >>
 

Bratislavský regionálny klub „Rodičovstvo a/alebo kariéra?“

13. apríl 2016 | Bratislava

Na workshope budeme diskutovať o problematike materskej a rodičovskej dovolenky - aké možnosti ponúka zamestnávateľom aj zamestnancom legislatíva a ako tieto možnosti manažéri naozaj využívajú. Viac >>
 
Konferencia „Praktické skúsenosti v riadení ľudských zdrojov“
16. ročník fóra HR manažérov a špecialistov
21. – 22. apríl 2016 | Demänovská dolina, Wellness Hotel Chopok

Rekordy v počte pracovných ponúk a nedostatok pracovnej sily. Ako sa to odráža v zmene motivácie a odmeňovania? Kde vziať a ako motivovať pracovnú silu? Majú tradičné HR nástroje ešte budúcnosť? Čo nám hovoria Big HR Data? Viac >>
 
Odborný seminár “Ako správne nastaviť pracovnú zmluvu alebo aby nebol prvý gombík zle zapnutý“
12. máj 2016 | Bratislava

Ako by mala byť koncipovaná pracovná zmluva, aby chránila zamestnávateľa a zároveň nebola riziková pre neplatnosť? Aké sú najčastejšie chyby pri koncipovaní pracovnej zmluvy? Čomu sa vyhnúť a na čo nezabudnúť? Viac >>
 
Konferencia „Rozvoj ľudských zdrojov a vzdelávanie zamestnancov“
19. ročník fóra manažérov a špecialistov rozvoja ĽZ
26. – 27. máj 2016 | Demänovská dolina, Wellness Hotel Chopok

Konferencia  charakteristická výmenou skúseností z praxe firemných vzdelávačov (ako to robíme my) a dodávateľov vzdelávania (pohľad z druhej strany) a množstvo inšpirácií nielen pre "vzdelávačov" Viac >>
 
TREND konferencia „Personálny manažment 2016“
5. – 6. október 2016 | Bratislava

Konferencia opäť ponúkne kreatívne riešenia v manažmente ľudských zdrojov a top inšpirácie z biznisu. V diskusiách sa stretnú HR lídri zastupujúci rôzne segmenty, rozličné veľkosti firiem a tiež rôzne organizácie práce na lokálnom, ako aj medzinárodnom základe. Viac >>

 

header3

Sme hrdí na to, že sa s Vami môžeme podeliť o nové partnerstvo, do ktorého HRcomm vstúpilo.

Ocenenie HR TALENT 2016
Aj tento rok je HRcomm odborným partnerom ceny HR Talent, ktorá je určená pre výrazné osobnosti spomedzi šikovných mladých ľudí pôsobiacich v oblasti HR. Už 16. júna 2016 sa na konferencii HR Leaders dozviete, kto je nový HR Talent 2016. Viac >> 
 
WORLD EMPLOYER BRANDING DAY
28. – 29. apríl 2016| Praha, Česká republika

HRcomm je partnerom medzinárodného workshopu, ktorý bude najväčším podujatím roka 2016 v oblasti budovania značky zamestnávateľa.  Počas dvoch dní sa zídu odborníci na employer branding z viac ako 30 krajín. Pre členov HRcomm platí zvýhodnený účastnícky poplatok. Viac >>

 

header4

Predstavujeme Vám nových členov, ktorí sa rozhodli vstúpiť medzi nás HRcomm-ákov a aktívne sa zapájať do HR komunity, networkovať, zdieľať best practices a svoje know-how s ostatnými HRistami. 
h5_1
BILLA s.r.o. 
Kontaktná osoba: Richard HAVRILA
 
„Pôsobnosť BILLA sa na Slovensku datuje od roku 1993 a od tohto momentu poskytuje BILLA prácu aj na Slovensku. Dnes v spoločnosti pracuje viac ako 4000 zamestnancov, ktorí zabezpečujú ten najlepší servis a produkty našim zákazníkom vo viac ako 130 predajniach.“ Viac >>
h5_2
Československá obchodná banka, a.s. 
Kontaktná osoba: Martin DOBIAŠ
 
„ČSOB je jednou z najväčších a najsilnejších finančných skupín na Slovensku. Vďaka svojím členom vyniká širokým portfóliom služieb a produktov, medzi ktorými nechýbajú hypotéky, spotrebné úvery, sporiace a investičné produkty, bežné účty, ale i poistenie, stavebné sporenie, lízing či faktoring.“ Viac >>

header2

h5_1
Veľké zmeny v cezhraničnom vysielaní zamestnancov: nové administratívne prekážky pre cezhraničnú spoluprácu zamestnávateľov 
Jana Olach Kostrabová & Radovan Pala, TaylorWessing e/n/w/c advokáti s.r.o.
„V júni tohto roku nadobudne účinnosť nový právny predpis, ktorý bude podľa nášho názoru znamenať „administratívny overkill roka“ pre zamestnávateľov prijímajúcich zamestnancov od iných zamestnávateľov zo zahraničia a vysielajúcich zamestnancov do zahraničia. Ide o implementáciu pravidiel z európskej smernice, takže nové povinnosti budú platiť naprieč celou EÚ.“ Viac >>
header2

Ešte stále môžete čerpať výhody, ktoré sme pre Vás pripravili v rámci partnerstva a ktoré môžete ako členovia HRcomm využiť. O ďalších možnostiach Vás budeme priebežne informovať. 

Odborný mesačník HR forum 
 
V spolupráci s českou asociáciou People Management Forum Vám ponúkame zvýhodnený poplatok na predplatné odborného mesačníka HR forum až v 57% zľave. Viac >>
e-learningové kurzy mäkkých zručností 
 
Vzdelávací projekt, ktorý sme pre členov HRcomm pripravili v spolupráci so spoločnosťou e-learnmedia, s.r.o. (člen HRcomm). Sprístupnili sme pre Vás vybrané vzdelávacie elektronické kurzy z oblasti rozvoja mäkkých zručností, z ktorých sme vybrali konkrétnych 5 vzdelávacích titulov, ktoré budete môcť zdarma študovať. Viac >>
Ekonomická univerzita v Bratislave 
 
HRcomm v rámci partnerstva s Ekonomickou univerzitou v Bratislave ponúka možnosť širšej spolupráce s EUBA pre program Personálny manažment pri tvorbe sylabov špecializovaných predmetov, tvorbe profilu absolventa,  pri formulovaní projektov záverečných prác, mentoring pri tvorbe záverečných prác, poskytnutie stáže k záverečným prácam či možnosti aktívne viesť prednášku a seminár. Viac >>
Zľava na služby HR startupov 
 
Každý startup zapojený do našej podpory poskytuje zľavu na svoje služby pre členov HRcomm. Aké startupy podporujeme a aké služby poskytujú? Viac >>
 
 
Poznáte zaujímavý startup v oblasti HR? Dajte nám o ňom vedieť. Ďakujeme!

header5

Workshop „Atraktívny náborový inzerát & Employer Branding“ – BrandBakers
9. – 10. marec 2016 | Bratislava
Ako začať s budovaním značky zamestnávateľa či ako napísať atraktívny náborový inzerát? Príďte na workshop a objavte v sebe skrytého HR marketéra. Členovia HRcomm 10% zľava. Viac>>
 
Otvorený tréning „Ako mať výkonných mileniálov“ – People Elements, spol. s.r.o.
15. marec 2016 | Bratislava
Ako s novou generáciou vo firmách najlepšie pracovať, ako ich vyberať, motivovať k výkonu a podporovať ich potenciál? Čo potrebujú a čím sú iní… a ako a čo všetko potrebujeme vo firmách zmeniť, aby podávali svoj výkon a boli vo firme dlhodobo angažovaní? Členovia HRcomm 10% zľava. Viac>>
 
Konferencia „Rozvoj ľudských zdrojov“ – HR Development Academy
17. marec 2016 | Bratislava
O svoje aktuálne skúsenosti z HR prostredia sa podelia riaditelia, manažéri a špecialisti z rôznych branží a renomovaných firiem. Ako spíkri tak aj účastníci sú špičkovými osobnosťami nie len v HR oblasti. Členovia HRcomm 20% zľava. Viac>>
 
Otvorený tréning „Praktické assessment centrum“ – People Elements, spol. s r.o. 
5. apríl 2016 | Bratislava 
Ako si vytvoriť jednoduchý a funkčný nástroj na hodnotenie kompetencií? Uvidíte, ako sa to dá robiť aj inak a vytvoriť si vlastný dizajn tak, aby ste dokázali ohodnotiť kompetencie čo najpresnejšie s ohľadom na špecifiká Vášho biznisu. Členovia HRcomm 10% zľava. Viac>>
 
Konferencia „e-learnmedia CAFE 2016“ – e-learnmedia, s r.o. 
11. - 12. máj 2016 | Bratislava 
Nepremeškajte príležitosť zúčastniť sa 6. ročníka odbornej konferencie, kde sa dozviete priamo od odborníkov, ako čo najefektívnejšie využiť digitálne technológie pre vzdelávanie a rozvoj. Viac>>
 

header5

h5_1
Osobnosť  roka ceny HR Gold 2015  

Prinášame Vám rozhovor so Zuzanou Križanovou, HR senior manažérkou v spoločnosti TRW Steering Systems (Slovakia) s.r.o., ktorá získala cenu HR Gold v kategórii Osobnosť roka. Viac>>
 
h5_1
Nepokazte si reputáciu zlým assessment centrom 
Ivona Hodasová, Inovative Element, People Elements, spol. s.r.o.

„Všimli ste si, že proces výberu zamestnancov sa zmenil? Už to nie je len o tom, že Vy si vyberáte, ale aj zamestnanci si vyberajú Vás. Čo musíte mať zvládnuté, ak chcete ako organizátor assessment centra zažiariť?“ Viac>>
 
h5_1
Prečo sú fotky a videá nutnosť v posilnení značky zamestnávateľa? 
Viktor Štefaňák, Angel developer a co-founder, JobAngels.co 

„Má naša firma aktívny profil na Facebooku, LinkedIn, Twitter či Instagrame?“ Túto otázku by si mali klásť nie len na marketingovom oddelení každej firmy. Všetky trendy totiž hovoria jasne a zrozumiteľne. Ako je nutné byť v dnešnej mobilnej dobe viditeľný.“ Viac>>
 
h5_1
Ako angažovať generáciu Z alebo nelámte nad nami palicu… 
Martina Pálfyová, People Elements, spol. s r.o. 

„Narodila som sa v roku 1990. Podľa rôznych štúdii preto patrím do generácie Y, podľa niektorých do generácie Z. Akýmkoľvek písmenom ma pomenujete, pravdou je, že patrím medzi tých „pár rokov po škole“ mladých ľudí, ktorí vstúpili na trh práce a už dlhšiu dobu si nad nimi celá HR komunita, biznis lídri a psychológovia lámu hlavu.“ Viac>>
 

 

footer_img

Copyright © 2016, HRcomm - www.hrcomm.sk