A. Profantová: "Ak sme doteraz vo firmách hľadali spôsoby, ako podporovať motiváciu, išlo nám o udržateľný prístup k výkonu zamestnancov. Výkon, ktorý sme zamestnancom nadiktovali v podobe krátkodobých cieľov, väčšinou aj vrátane..."
>>A. Profantová: "Ak sme doteraz vo firmách hľadali spôsoby, ako podporovať motiváciu, išlo nám o udržateľný prístup k výkonu zamestnancov. Výkon, ktorý sme zamestnancom nadiktovali v podobe krátkodobých cieľov, väčšinou aj vrátane..."
>>Záleží Vašej spoločnosti na employer branding image?
>>Sme hrdí, že aj členovia predstavenstva HRcomm sa vyjadrujú k TOP 10 trendom v Slovenskej personalistike. Prečítať si môžete aj tu
>>Marcové číslo newslettera je pripravené. Čo sa v ňom dočítate?
>>M. Pálfyová: "Narodila som sa v roku 1990. Podľa rôznych štúdii preto patrím do generácie Y, podľa niektorých do generácie Z. Akýmkoľvek písmenom ma pomenujete, pravdou je, že patrím medzi tých „pár rokov po škole“ mladých ľudí, ktorí vstúpili na trh práce a už dlhšiu dobu si nad nimi celá HR..."
>>Nové administratívne prekážky pre cezhraničnú spoluprácu zamestnávateľov.
>>Prinášame Vám rozhovor so Zuzanou Križanovou, HR senior manažérkou v spoločnosti TRW Steering Systems (Slovakia) s.r.o., ktorá získala cenu HR Gold v kategórii Osobnosť roka.
>>