Leto je obdobím, kedy sa v práci prirodzene spomaľuje tempo. Kalendáre sa plnia dovolenkami, mítingy rednú a v kuchynkách častejšie počuť debaty o festivaloch a cestovateľských plánoch ako o KPI.

Interná komunikácia pod drobnohľadom: Čo nám odhalil najnovší prieskum? Ako organizácie komunikujú so svojimi zamestnancami? Aké nástroje používajú, čomu venujú najväčšiu pozornosť a kde majú ešte rezervy? Na tieto otázky odpovedá prieskum o stave internej komunikácie v slovenských firmách, ktorý realizovala agentúra Seesame v spolupráci s HRcomm – odborným partnerom celého projektu.

Up Déjeuner oslavuje 30 rokov na slovenskom trhu! Začínali ako poskytovateľ stravných lístkov, dnes prinášajú komplexné multibenefitové riešenia, ktoré firmám aj zamestnancom dávajú slobodu a zmysel. Benefity už dávno nevnímajú len ako jedlo – sú pre nich nástrojom rovnováhy, motivácie, zdravia a ľudskej podpory.

Letná HRporcia prináša prvú dávku inšpirácie na horúce mesiace. V článku sa pozrieme na to, ako udržať angažovanosť tímu aj počas dovolenkovej sezóny.

Monika Zemančíková z televízie Markíza patrí medzi mladé osobnosti HR sveta, ktoré vynikajú energiou, odhodlaním a ľudským prístupom. V rozhovore nám prezradila, čo pre ňu znamená úspech v HR, aké výzvy jej prináša práca v dynamickom mediálnom prostredí a čo by odkázala ďalším talentovaným ľuďom, ktorí chcú v oblasti ľudských zdrojov niečo zmeniť.

Jaroslav Grygar je Senior Manager pre ľudské zdroje a WEEC v spoločnosti Beko Europe a zároveň viceprezident HRcomm pre zahraničné vzťahy, domáce aktivity a sponzoring. Vyštudoval obchodnú administratívu na City University of Seattle a manažment na VŠM v Trenčíne. Dlhodobo sa venuje zodpovednému podnikaniu (CSR/ESG), za ktoré získal viacero ocenení Via Bona Slovakia a aj americké ocenenie ACE. Od roku 2014 pôsobí v Beko Europe (Whirlpool Slovakia), kde zastáva aj pozíciu konateľa spoločnosti.