4. február 2021 | WEBINÁR | 14:00 – 16:00
Možno sa Vám už stalo, že ste v rámci vzdelávania zamestnancov zostavili výborný program s atraktívnym obsahom vedený inšpiratívnymi trénermi. A napriek tomu, že to bolo výborne prevedené – a reakcie ľudí bolí nadšené, po čase ste zistili, že až tak veľa sa ľudia nezmenili. Nadšenie z tréningu nebolo prevedené do zmeny správania, či aktivít. Tréningy sú totiž často vedené tlakom. Čo takto zmeniť prístup a skúsiť to ťahom? Klasický prístup vo vzdelávaní je, že je urobená dobrá analýza potrieb a obsah tréningu vystavaný HR v spolupráci s lektormi. To často dostáva účastníkov do pasivity. Ako teda zostaviť rozvojový program tak, že sú aktívni a riadia si svoj sebarozvoj od prvého okamihu sami? Aj o tom budeme diskutovať na našom najbližšom webinári HRcomm.
Hosť: Martina GEORGIEVOVÁ │ senior lektor, Develor
Moderátor a praktická case study z VÚB: Michal BAČA │ vedúci oddelenia Vzdelávanie a rozvoj, VÚB, a.s.
Obsah:
Rozsah: 2 hod. (14:00 - 16:00 hod.)
Platforma: ZOOM
>> Po vyplnení prihlášky vám zašleme link na pripojenie sa k webináru. <<
Uzávierka prihlášok:
3. február 2021 (streda)
Účastnícky poplatok:
Spôsob úhrady:
Na úhradu účastníckeho poplatku Vám po podujatí vystavíme faktúru, príp. poplatok môžete uhradiť vopred na účet HRcomm č. SK63 1100 0000 0026 2219 0573, VS: 121. Daňový doklad pošleme po pripísaní sumy na účet. HRcomm nie je platcom DPH.