HRcomm klub VÝCHOD: Skúsenosť vs. Mladosť – nové demografické trendy a ich dopad na hľadanie pracovnej sily
21. máj 2024 | 14:00 – 15:30 | Webinár
Pozývame Vás na stretnutie HRcomm klubu VÝCHOD, ktorého cieľom je poskytnúť účastníkom stručný prehľad aktuálnych demografických trendov a ich vplyv na procesy hľadania pracovnej sily. Tento webinár sa zameriava na prezentáciu nových perspektív a prístupov k riadeniu ľudských zdrojov v kontexte starnutia populácie, zmeny pracovných preferencií mladých ľudí a technologického pokroku.
Gestorka:
Zuzana Lučanská│ HR manager, Caterpillar Slovakia, s.r.o.
Hosťka:
Viera Pošíková │Talent and Acquisition Expert, MH Teplárenský Holding
Viera je skúsená HR business partnerka v oblasti ľudských zdrojov s preukázateľnou praxou v bankovom sektore. Jej silnou stránkou sú komunikácia, prezentačné zručnosti, analytické zručnosti a strategické myslenie. Má dlhoročné skúsenosti z finančného a bankového sektora, kde pôsobila ako relationship manager na firemnom centre až sa naskytla príležitosť v oblasti ľudských zdrojov, ktorá ju chytila za srdce. V súčastnosti pracuje na pozícii Talent a Accuisition Expert v MH Teplárenskom holdingu, ktorý úspešne implementoval program “Skúsenosť vs. Mladosť” spájajúci mladé talenty zapojením skúsenosti seniorných zamestnancov.
Viera je skúsená HR business partnerka v oblasti ľudských zdrojov s preukázateľnou praxou v bankovom sektore. Jej silnou stránkou sú komunikácia, prezentačné zručnosti, analytické zručnosti a strategické myslenie. Má dlhoročné skúsenosti z finančného a bankového sektora, kde pôsobila ako relationship manager na firemnom centre až sa naskytla príležitosť v oblasti ľudských zdrojov, ktorá ju chytila za srdce. V súčastnosti pracuje na pozícii Talent a Accuisition Expert v MH Teplárenskom holdingu, ktorý úspešne implementoval program “Skúsenosť vs. Mladosť” spájajúci mladé talenty zapojením skúsenosti seniorných zamestnancov.
Čo Vás na webinári čaká?
Webinár sa bude zameriavať na diskusiu o vplyve demografických zmien na proces hľadania pracovnej sily a na konkrétne stratégie, ktoré vybraný holding implementuje na adaptáciu a úspech v novom prostredí.
Skúsenost vs. Mladosť je program, ktorý podporuje vzdelávanie mladých, poukazuje na potrebu technického vzdelávania reflektujúc demografickú krivku a zároveň v sebe zahŕňa rozvoj existujúcich zamestnancov a ich prípravu na budúcnosť v rámci re-skillingu a up-skillingu.
Okrem iného odpovieme na otázky:
- čo predchádzalo vzniku úspešného programu v MHTH,
- ako ho prijali zamestnanci,
- či sa pohľad mladých ľudí na pracovné pozície vďaka tomu zmenil a
- aké výsledky program priniesol.
Rozsah: 1,5 hod (14:00 – 15:30)
Forma účasti: online podujatie - MS Teams
Uzávierka prihlášok: 20. máj 2024 (pondelok)
Účastnícky poplatok:
- Členská organizácia HRcomm /Online /1 účastník: ZDARMA (Zoznam členov TU)
- Základný poplatok / Online / 1 účastník: 30 EUR + DPH (HRcomm je platcom DPH)
- Študenti a pedagógovia VŠ: ZDARMA
Spôsob úhrady:
Na úhradu účastníckeho poplatku Vám bude vystavená faktúra. HRcomm je platcom DPH (neplatí pre členov HRcomm podľa § 32 zákona o DPH). Ako variabilný symbol, prosím, uveďte číslo faktúry.
V prípade problémov s prihlásením sa cez button "PRIHLÁŠKA" nás neváhajte kontaktovať na hrcomm@hrcomm.sk.
