26.1.2018 - 6.4.2018 | Bratislava (sídlo HRcomm)

9:00 - 17:00

HR školou Vás bude sprevádzať Tatiana Orglerová (ORTA), ktorá má viac ako 20 ročné skúsenosti z oblasti riadenia ľudských zdrojov. 

Program:

I. Modul: Ako nastaviť vo firme úspešný proces riadenia výkonnosti | 26.1.2018

• Kontext a jednotlivé etapy procesu riadenia výkonnosti
• Vplyv stratégie a firemnej kultúry na riadenie výkonnosti
• Správne nastavenie cieľov
• Kvantitatívne a kvalitatívne KPI´s, Balanced Scorecard
• Business simulácia k riadeniu výkonnosti

II. Modul: Metodika popisu pracovných pozícií a nastavenie odmeňovania | 16.2.2018

• Skrytý význam a hodnota popisov pracovných pozícií
• Praktické cvičenie a metodika
• Integrovaný prístup k odmeňovaniu
• Základná mzda a variabilná zložka
• Analýza, benchmarking, prípadové štúdie

III. Modul: Talent manažment / Leadership / Kompetenčný model | 16.3.2018

• Analýza tréningových potrieb  z pohľadu organizácie, výziev a ľudí
• Tvorba a validácia „ talent poolov“ , definícia talentu
• Ako nastaviť proces talent manažmentu pre budúcnosť firmy a nie súčasné potreby
• Ako nastavit model kompeteciíí
• Všetko čo by ste mali vedieť o leadershipe

IV. Modul: Change manažment / Angažovanosť zamestnancov / Firemná kultúra | 6.4.2018

• Riadenie zmeny ako proces alebo ako filozofia
• Plán versus „ storytelling“ – čo funguje lepšie a prečo
• Zamestnanec spokojný – angažovaný – efektívny ...akých máte vy?
• Ako merať angažovanosť? Čo s výsledkami? Praktické tipy z praxe
• Čo je motorom a srdcom firemnej kultúry? Simulácia procesu krok za krokom... 

Čas trvania: 9:00 - 17:00 hod.

Miesto konania: kancelária HRcomm, Kominárska 2, Bratislava (mapka TU)
 
Účastnícky poplatok:
členovia HRcomm 100 EUR zľava zo základného poplatku - pre uplatnenie zľavy je potrebné uviesť, že spoločnosť je členom HRcomm (zoznam členov TU)
základný poplatok 990,- Eur bez DPH / 1 účastník
 
Viac info a prihlásenie: TU, príp. kontaktujte Tatianu Orglerovú, e-mail: t.orglerova@hotmail.com, tel.: 0915 999 919

Kto je Tatiana Orglerová?

Tatiana vyštudovala Ekonomickú univerzitu v Bratislave, titul MBA získala na Katz Graduate School of Business v americkom Pittsburghu. Kariéru začínala v štátnej správe, v rokoch 1991 až 1994 bola v Prievidzi zodpovedná za medzinárodný rozvoj. 
Má rozsiahle skúsenosti v oblasti riadenia ľudských zdrojov, pôsobila ako HR manažérka pre jednu z prvých japonských investícií v oblasti automobilového priemyslu na Slovensku spoločnosť Yazaki Slovensko. V rokoch 1998 až 2006 pracovala pre pivovarnícku skupinu Heineken na Slovensku ako riaditeľka pre ľudské zdroje a členka predstavenstva. Následne pôsobila ako personálna riaditeľka a členka vrcholového vedenia pre spoločnosti Slovnaft a IBM. 2 roky pracovala na pozícii Managing Consultant pre poradenskú spoločnosť Hay Group. V súčasnosti sa venuje riadeniu výkonnosti, C level mentoringu, poradenstvu v oblasti HR. V profesionálnej kariere sa naďalej venuje HR, pracuje ako HR riaditeľka pre spoločnosť Knauf Insulation v regióne strednej a východnej Európy. Zároveň aktívne pracuje pre združenie HR COMM.

Tatiana je držiteľkou ocenení Slovenská cena roka za rozvoj ľudských zdrojov (2002 a 2007), HR OSCAR (2003) a HR Gold (2008).