Diverzita, inklúzia a psychologicky bezpečné prostredie sú slová, ktoré sa v súčasnosti veľa skloňujú. A to najmä v organizáciách, ktoré dlhodobo pracujú na výbornej firemnej kultúre, lebo vedia, že tá je zárukou, že firma vie pritiahnuť a udržať kvalitných ľudí a zabezpečiť, aby sa im darilo.
 
Ako však zabezpečiť tento ideál aj pre LGBT+ ľudí, ktorí v našej polarizovanej spoločnosti každodenne čelia nepochopeniu, odsúdeniu, mikro- a makroagresiám? V rámci Rannej kávy prídu zdieľať svoje skúsenosti zástupcovia firiem, ktoré sú vzorom v tejto téme.

Pozvánku do panelovej diskusie prijali Alica Štepánová-Kolárová z Henkel, Martina Hlisnikovská z IKEA a Alexandra Katkinová zo Seesame. Prezradia, akou cestou si prešli, čo sa im osvedčilo a na čo si dávať pozor.

 
Moderovať bude Maxman trénerka Orši Véghová, ktorá v je tiež dúhová mama aktívna v Združení rodičov a priateľov LGBT+ ľudí.  

• Termín: 26. júna 2024 (streda)
• Čas: 8:30 – 10:00
• Miesto: Maxman Consultants (Gajova 4, Bratislava)

V prípade, že sa Rannej kávy chcete zúčastniť, rezervujte si miesto mailom na info@maxman-consultants.com alebo telefonicky na tel. čísle +421 2 5263 1515.