Výsledky prieskumu odmeňovania 2022 – 2024: Revízia systémov, nové trendy a kľúčové poznatky

Prinášame vám výsledky nášho rozsiahleho prieskumu odmeňovania, ktorý mapoval aktuálne trendy v oblasti kompenzácií a benefitov na Slovensku. Do prieskumu sa zapojilo množstvo firiem z rôznych odvetví, vďaka čomu sme získali komplexný prehľad o tom, ako sa menia prístupy slovenských spoločností k odmeňovaniu.

Revízia odmeňovacích systémov ako kľúčový trend

Až 74 % spoločností zrealizovalo v posledných dvoch rokoch revíziu svojho systému odmeňovania. Tento výrazný posun potvrdzuje, že flexibilita a moderný prístup sú dnes nevyhnutnosťou v oblasti odmeňovania.

Čo stojí za týmito zmenami?

• Zmena pracovného trhu: Nedostatok kvalifikovaných pracovníkov núti firmy prehodnocovať svoje stratégie.
• Technologické inovácie: Umelá inteligencia a automatizácia vytvárajú potrebu adekvátne odmeňovať nové zručnosti.
• Diverzita pracovnej sily: Rastúci počet cudzincov prináša rôznorodé očakávania a vyžaduje flexibilnejšie štruktúry odmeňovania.

Benefity a nové prístupy

Firmy sa okrem revízie systémov zameriavajú na:

• Posilnenie benefitnej politiky vrátane wellbeing programov a digitalizácie.
• Vytváranie atraktívnej pracovnej kultúry pre vyššiu angažovanosť zamestnancov.

Hlavné trendy v číslach

• Frekvencia revízií rastie: Pred rokom 2022 boli revízie menej časté, dnes sú súčasťou štandardného riadenia ľudských zdrojov.
• Flexibilita na vzostupe: Systémy odmeňovania sa prispôsobujú meniacim sa potrebám zamestnancov.
• Transparentnosť: Otvorená komunikácia v oblasti odmeňovania zvyšuje dôveru zamestnancov.

Prínosy pre HR komunitu

Výsledky prieskumu umožňujú:

• Porovnať odmeňovacie stratégie a trendy s ostatnými spoločnosťami na Slovensku.
• Optimalizovať odmeňovacie systémy a modernizovať prístupy k benefitom.
• Identifikovať oblasti zlepšenia a podporiť dlhodobú spokojnosť a motiváciu zamestnancov.

Prieskum jasne ukázal, že moderné a flexibilné systémy odmeňovania sú nevyhnutným predpokladom pre prilákanie a udržanie talentov. Spoločnosti, ktoré aktívne reagujú na zmeny, získavajú nielen konkurenčnú výhodu na pracovnom trhu, ale aj stabilnejšie a angažovanejšie tímy vo svojom internom prostredí.

Výsledky nájdete TU v PDF.

Ďakujeme všetkým, ktorí sa do prieskumu zapojili a prispeli k jeho realizácii. Veríme, že tieto poznatky vám budú cenným nástrojom na zlepšenie pracovného prostredia a budovanie modernej firemnej kultúry!