Milí priatelia,
klubový formát akcií, ktorý má svoje dlhoročné miesto v HRcomm, prešiel začiatkom roka tiež mnohými zmenami:
Na čo sa môžeme tešiť tento rok v rámci klubových webinárov?
Aj vďaka vašim nápadom a množstvu reakcií, ktoré ste nám poslali v januári pri prieskume vašich očakávaní, sme zostavili zoznam tém, ktoré ste si vybrali alebo navrhli na realizáciu počas roka 2022.
Do prvej dvadsiatky sa prebojovali v silnej konkurencii rôznorodé a zaujímavé témy. Mnohé termíny, kedy sa spoločne pri nich budeme stretávať sú už známe a ak nie, tak ich postupne nájdete na našej stránke alebo na sociálnych sieťach.
Budeme sa venovať inováciám v HR i nevyhnutnej transformácii spojenej s digitalizáciou HR procesov. Pozrieme sa na hardové témy – na HR KPI, na projektové i procesné riadenie, nezabudneme ani na people analytics či na odmeňovanie.
V oblasti L&D sa spolu pozrieme napr. na to, ako merať prínos rozvojových programov, na metriky talent managementu, ako nastaviť a zaviesť interný mentoring vo firme či ako pracovať s rozvojom talentov.
Nezabudli sme ani na leadership, ktorý presunom do hybridného sveta a postupnými návratmi do kancelárií prešiel veľkými zmenami, pripravujeme predstavenie regeneratívnych princípov leadershipu. Otvoríme spolu s vami i témy tykajúce sa kultúry, employer brandingu či wellbeingu.
Súčasťou pripravovaných aktivít budú i legislatívne témy, kde sa už počas mája a júna budeme venovať flexibilite v riadení pracovnej doby spolu s Dáškou Zukalovou, členkou predstavenstva HRcomm.
Už teraz sa tešíme na naše spoločné klubovanie a na všetky akcie, ktoré budeme pre vás a s vami pripravovať.
Zuzana Boorová
členka predstavenstva HRcomm a vedúca HRcomm klubov