HRcomm & SME konferencia: People Business Summit 2024
 |
Miroslav BEREŠ CEO│SWIDA Innovative
Miro je absolventom Univerzity ekonomiky a biznisu v Prahe, kde sa zameral na štúdium Informačných technológií a aplikovanej informatiky. V tejto oblasti začal aj svoju kariérnu cestu a už počas štúdia sa venoval správe IS a neskôr IT developerskej práci. Profesné skúsenosti naberal aj prácou na rôznych projektoch, od pozície IT project managera až k riadeniu rozsiahlejších projektov. Obdobie korony ho z Prahy vrátilo späť do rodného košického kraja a prijal pracovnú ponuku Manažéra tímu R&D v mladej, ale rýchlo sa rozrastajúcej logistickej spoločnosti SWIDA Innovative. Spolu s tímom cieľavedomých a nadšených kolegov sa mu darí posúvať Swidu k úspechom, ako je aj niekoľkonásobné ocenenie od spoločnosti Forbes – Diamanty slovenského biznisu. Minulého roku kedy Swida získala aj celoslovenské ocenenie Inovatívna firma roka, prebral Miro pozíciu CEO. Jeho víziou je pokračovať v nastolenom trende inovácií a digitalizácií, ktoré Swida prináša na trh a spolu so 140 členným kolektívom, tak prinášať zákazníkom vyššiu pridanú hodnotu.
|
 |
Martin BURŠÁK Brand Operations Director │ Bel Group
Martin je absolventom Ekonomickej Univerzity v Bratislave (1999). Prvú podstatnú časť kariéry budoval v oblasti ľudských zdrojov najprv Compensation and benefits a neskôr vo vzdelávaní dospelých. Od roku 2007 pôsobí vo francúzskej nadnárodnej skupine Bel Group. Do roku 2011 ako regionálny Human Resources Director pre Central Europe, neskôr ako Plant Director v závode v Michalovciach, ktorý vyrába značky Karička, Veselá Krava a Mini BabyBel.
Určitý čas pôsobil aj v záujmových organizáciách potravinárskeho priemyslu na Slovensku ako Viceprezident Slovenského mliekarenského zväzu a predseda dozornej rady Výskumného ústavu mliekarenského.
Celú profesionálnu kariéru sa venuje hlavne oblastiam Operational excellence, zavádzaniu Lean nástrojov a techník vo výrobe a administratíve, Executive leadershipu a Change managementu. Aktívne sa angažuje aj v komunite Lean inštitútu na Slovensku a je jedným z jeho zakladajúcich členov. Okrem toho je absolventom kurzu Practitioner v NLP (Neuro lingvistické programovanie).
V rokoch 2021 až 2024 pôsobil v Egypte v Káhire kde zastával pozíciu Regionálneho riaditeľa pre závody v Egypte, Turecku, Česku a Vietname. V súčasnosti pôsobí na globálnej pozícii Brand Operations Director pre značky The Laughing Cow® a Apéricube®.
|
 |
Andrea HÁGOVSKÁ Expert Svetovej banky pre oblasť odborná vzdelávanie a prípravu
Andrea je absolventkou Filozofickej fakulty Univerzity Komenského v Bratislave (1987). Väčšinu svojej profesionálnej kariéry venovala oblasti ľudských zdrojov v rôznych typoch organizácií a pôsobila ako konzultant aj vo viacerých medzinárodných organizáciách (USIAD, Svetová banka) a medzinárodných spoločnostiach. Od roku 2018 pracuje ako expert Svetovej banky pre odborné vzdelávanie a prípravu a oblasť výskumu, vedy a inovácií v rámci iniciatívy EÚ Dobiehajúce regióny. Je autorkou viacerých úspešných inovatívnych projektov so zameraním na mladých ľudí, zakladateľka prvého Informačného centra mladých v Bratislave a následne združenia ICM na Slovensku a prvého podnikateľského inkubátora pre vysokoškolákov INNOCentrum v Mlynskej doline v Bratislave a viacerých publikácií v oblasti manažmentu a manažmentu zmeny. Andrea je držiteľkou niekoľkých medzinárodných certifikátov v oblasti osobného rozvoja, vzdelávania dospelých, tvorba tímu, manažmentu inovácií a klastrov. Celú profesionálnu kariéru sa venuje hlavne inováciám vo vzdelávaní, podpore mladých ľudí pri budovaní kariéry a tvorbe verejných politík. Už vyše 30 rokov sa angažuje aj v záchrane kultúrneho a prírodného dedičstva Karpát a podpore dobrovoľníctva.
|
 |
Markéta HRITZ
Sr HR Manager Manufacturing │ Garrett Motion Slovakia
Markéta venuje svoju profesionálnu kariéru práci v HRku v medzinárodných spoločnostiach lokalizovaných na východe Slovenska. V Essity Slovakia pracovala na organickom raste výroby. Vo VSE Holding bola súčasťou transformácie odvetvia a diverzifikácie stratégie firmy. Od roku 2020 pracuje v automotive sektore pre Garrett Advancing Motion, výrobcu turbodúchadiel. Zodpovedá za HR stratégiu za a dosahovanie People metrík v 13 závodoch spoločnosti.
|
 |
Miroslav KLIMENT Head of Ultrasound Division | Siemens Healthineers
Miroslav je absolventom Elektrotechnickej fakulty Technickej Univerzity v Košiciach. Má viac ako 25 rokov skúseností v oblasti výskumu a vývoja (R&D), so špecializáciou na ultrazvukové systémy. V súčasnosti je Miroslav Vedúcim divízie Siemens Healthineers Ultrasound na Slovensku. Medzi hlavné míľniky vo svojej kariére zaradil koordináciu a založenie výrobného závodu v Košiciach (v roku 2022), vedenie tímu takmer 200 zamestnancov, riadenie a vývoj ultrazvukových produktov a komponentov (od roku 2005), implementáciu agilných princípov a zodpovednosť za neustále zlepšovanie. Predchádzajúce pracovné pozície mu umožňujú široký rozhľad aj v iných odboroch, keďže bol vedúcim softvérového vývoja onkologických prístrojov (2001-2005). Odborné znalosti v oblastiach SCRUM, IPMA a SAFe mu pomáhajú aj pri lepšom chápaní tímov či riadení a koordinácii medzinárodných projektov v rámci globálnej štruktúry Siemens Healthineers.
|
 |
Michal KONDROT Area HR & Safety Manager | Carmeuse Central Europe
Michal ako bývalý člen ozbrojených síl SR mal možnosť pôsobiť aj na Najvyššom veliteľstve spojeneckých síl NATO v Belgicku. Avšak počas celej svojej vojenskej kariéry sa pohyboval v oblasti ľudských zdrojov, protokolu a komunikácie.
Rovnako tomu bolo aj skončení vojenskej kariéry, na pozíciách špecialistu, generalistu, až na líderské a manažérske pozície. Michal stál pri zrode SSC – green field projektu, ale aj pri viacerých iniciatívach v rámci výrobných závodov.
Carmeuse Central Europe, teda Slovensko, Česko, Maďarsko, Bosna a Hercegovina s ich 4 rôznymi jazykmi, menami, zákonmi a predpismi, kde majú 5 lomov a 5 vápeniek je Michalovým pôsobiskom od roku 2023, a so svojím medzinárodným tímom zastrešujú oblasť ľudských zdrojov a bezpečnosti práce.
|
 |
Štefan LACKO Delivery Head | GlobalLogic Slovakia
Štefan Lacko je absolventom Technickej Univerzity v Košiciach, Elektrotechnickej fakulty a je držiteľom inžinierskeho titulu v oblasti informatiky a umelej inteligencie. Má viac ako 30 rokov skúseností v oblasti IT. Začínal ako programátor, kde časť svojho profesionálneho života strávil v USA prácou pre Ford Motor Company a Lear Corporation. Ostatných 20 rokov pôsobí v manažérskych pozíciach. V Ness Košice bol jeden z konateľov a riadil v tom čase najväčší tím. Teraz je tomu 10 rokov, čo v Košiciach spoluzakladal pobočku GlobalLogic Slovakia, ktorá patrí do skupiny Hitachi. V nej pôsobí ako procurista a Delivery Unit Head. Jeho zodpovednosťou je zabezpečovať kvalitu dodávaných služieb SW vývoja, business development a spolupodieľať sa na rozvoji firmy. Medzi jeho zákazníkov patria firmy z USA a západnej Európy so zameraním na HealthCare a Life Sciences. Dôležitá je preňho spokojnosť zákazníkov, ale v rovnakej miere aj spokojnosť zamestnancov spoločnosti. Štefan Lacko je členom Správnej rady Košice IT Valley.
|
 |
Michal MAJOR Generálny riaditeľ | BEKO Manufacturing Slovakia
Michal Major je absolventom Technickej Univerzity v Košiciach, fakulty BERG, kde neskôr pôsobil ako odborný asistent. Svoje pôsobenie v odvetví priemyselnej výroby začal v oblasti procesnej kvality v spoločnosti Gilbos Slovakia a neskôr v rámci automotive pracoval na rôznych pozíciách v oblasti SQA, procesnej a zákazníckej kvality v spoločnosti Hyundai Mobis. Od roku 2007 zastával pozíciu Lean & Production Manager v spoločnosti Hengstler. V spoločnosti Whirlpool Slovakia pôsobí od roku 2011. Svoje pôsobenie v tejto organizácii začal na pozícii Lean & Industrial Engineering manager. Od začiatku roku 2015 zastáva pozíciu generálneho riaditeľa spoločnosti. Na základe získaných skúseností a ich aplikácii do praxe získal v roku 2019 PhD v oblasti Lean Transformácie výrobných organizácií. V roku 2023 sa stal absolventom INSEAD business school v oblasti Globálneho manažmentu. Aktuálne okrem riadenia BEKO Manufacturing Slovakia participuje aj na definovaní strategických priorít na zavádzanie Industry 4.0 a digitalizácie a automatizácie vo všetkých výrobných závodoch BEKO v Európe.
|
 |
Jozef ONDÁŠ
Leader a manažér na dôchodku
Jozef je absolvent matematiky na Prírodovedeckej fakulte Univerzity P. J. Šafárika v Košiciach (1974). Po krátkom pôsobení na UPJŠ našiel svoje uplatnenie vo Východoslovenských železiarňach v oblasti informačných technológií a ich uplatnenia v riadení podniku, výroby a ekonomiky. V rokoch 1990 až 2011 stál pri založení a riadení IBM Slovensko, SAP Slovensko, T-Systems Slovakia. Stál pri zrode združenia Košice IT Valley, ktoré významne prispelo k rozvoju IT priemyslu v Košiciach. Jeho celoživotnou prioritou je podpora vzniku a rozvoja firiem v priemysle ICT v regióne východného Slovenska. Dlhodobo pracoval na návrhoch a implementácii systémov riadenia organizácií (výroba, financie, controlling, obchod, …). Jeho silnou kompetenciou je riadenie zmeny a krízy. Angažuje sa aj v oblasti vzdelávania v záujme vytvoriť systémovým prístupom ku zmene podmienky na to, aby každé dieťa zažilo radosť a nadšenie pri vzdelávaní a budovaní svojho jedinečného potenciálu.
Už vyše 30 rokov sa angažuje aj v komunálnom dianí a charite (Nadácia DEDO, DORKA n.o., …). Snaží sa pomáhať rodinám s deťmi, ktorí čelia kríze, bezdomovectvu, chudobe, chorobám a strate práce. Pomáha im postaviť sa opäť na vlastné nohy.
|
 |
Lucia TOMKOVÁ
Head of HR | Fpt Slovakia
Lucia pôsobí ako Head of HR pre spoločnosť Fpt Slovakia, kde riadi nie len oblasť personalistiky a starostlivosti o zamestnancov, ale pod jej krídla spadá aj nábor, interná a externá komunikácia, eventy či employer branding. V tejto širokej oblasti naplno využíva svoj talent pre prirodzenú kombinatoriku myšlienok na riadenie inovatívnych koncepčných prístupov k aktuálnym výzvam. Jej cieľom v rámci HR je motivovať ľudí, vytvárať, obmieňať a optimalizovať koncepty, aby obstáli na dravom IT trhu. Pracuje na inakosti a unikátnosti konceptov, aby sa odlíšili od ostatných, napríklad hybridným módom spájania zážitkov a emócií a uplatňovaním individuálnych prístupov k zamestnancom spoločnosti.
Projekty, ktoré vedie, získali pre FPT prestížne a medzinárodné ocenenia. Jedným z najvýraznejších bolo prvenstvo získané od združenia HRcomm za inovatívny prístup v náborovej oblasti.
Lucia má podnikateľského ducha, ktorý vnáša do korporátnych procesov. Na mnohé prístupy sa pozerá očami biznisu a skúsenosti čerpá aj zo súkromného života, kde sa aktívne venuje podnikateľským aktivitám.
|
 |
Renáta VOZÁROVÁ
Head of Country People Operation | TESCO STORES SR
Renáta pracuje v Tesco Stores SR, a.s. už dlhé roky a počas jej kariéry získala bohaté skúsenosti na rôznych pozíciách. Prvých 10 rokov pôsobila ako manažérka obchodu, kde riadila prevádzku a veľké tímy kolegov, čo jej poskytlo hlboké pochopenie retailového prostredia. Ostatných 12 rokov pracuje v oddelení People (HR), kde bola zodpovedná za personálnu oblasť na prevádzkach a neskôr pôsobila ako People Business partner na úrovni CE. V tejto role prispela k rozvoju a implementácii personálnych stratégií pre distribučné tímy. V súčasnosti zastáva Renáta pozíciu Head of Country People Operation a je zodpovedná za riadenie personálnych procesov, tvorby a implementácie stratégie na lokálnej úrovni. Zameriava sa pritom na podporu a rozvoj kolegov, uplatňujúc princípy DEI, ktorá je kľúčová pri formovaní firemnej kultúry a podporovaní rozmanitosti a inklúzie na všetkých úrovniach organizácie.
|
| moderátori konferencie: | |
 |
Ľudmila GUERIN prezidentka HRcomm
Ľudmila sa pohybuje v oblasti HR a obchodu už viac ako 16 rokov. V súčasnosti pracuje ako Group Sales & HR Director v spoločnosti ZľavaDňa a Foxoboxo, kde má nastarosť riadenie obchodu a ľudského kapitálu. Predtým pracovala skoro 13 rokov v medzinárodnej konzultačnej spoločnosti PwC ako Senior Manažér - People & Change. V novembri 2018 sa stala členkou predstavenstva HRcomm asociácie, kde zastávala pozíciu Viceprezidentky pre zahraničné vzťahy, domáce aktivity a sponzoring a od roku 2021 sa stala jej prezidentkou. V roku 2021 získala ocenenie HR Leader.
|
 |
Jaroslav GRYGAR viceprezident HRcomm Senior Manager, Business HR & WEEC | BEKO Europe
Jaroslav je odborník na obchodnú administratívu a operatívny manažment, ktorý vyštudoval na City University of Seattle a na Vysokej Škole Manažmentu v Trenčíne. Po úspešnom ukončení štúdia a nadobudnutí cenných skúseností vo Veľkej Británii, nastúpil v roku 2006 na pozíciu Globálneho Personálneho Riaditeľa v spoločnosti Ceragon Networks/Nera Networks.
Špecializuje sa na zodpovedné podnikanie (CSR/ESG), pričom jeho prácu ocenili viacerými významnými oceneniami, vrátane Via Bona Slovakia 2010 pre malé a stredné podniky, Via Bona Slovakia 2019 v kategórii Skvelý zamestnávateľ a Via Bona Slovakia 2022 v kategórii Zodpovedná veľká firma. Jaroslav bol tiež ocenený v oblasti ekonomickej inklúzie Cenu ministra zahraničných vecí USA pre výnimočné spoločnosti (ACE).
Od roku 2014 Jaroslav pôsobí v spoločnosti Beko Europe (Whirlpool Slovakia) ako Konateľ a Senior Manažér Ľudských Zdrojov, kde zodpovedá za riadenie ľudských zdrojov a vedie Európsku Odborovú Komisiu Beko Europe (WEEC).
Od roku 2021 zastáva pozíciu Viceprezidenta pre zahraničné vzťahy v HRcomm, kde sa zameriava na domáce aktivity a sponzoring. Od roku 2024 je tiež expertom Svetovej banky pre odborné vzdelávanie a prípravu, pričom sa aktívne podieľa na zlepšovaní vzdelávacích systémov a zamestnateľnosti na Slovensku.
|
