Konferencia Chopok Nr. 1/2023: Vzdelávanie vs. Odmeňovanie - nutnosť alebo kľúčová stratégia úspešnej firmy?
 |
Daniel BEKEŠ Tatra Trucks
Daniel zodpovedá za finančné riadenie automobilky TATRA, ktorá je treťou najstaršou automobilkou na svete a svojou viac ako 170 rokov nepretržitou činnosťou značným spôsobom ovplyvnila automobilový priemysel doma i v zahraničí.
|
|
 |
Beata BROSKOVÁ Partner humancraft
Bea sa ku humancraftu pripojila najskôr v roli relationship managera, ale veľmi skoro sa vďaka svojej vášni pre osobný rozvoj a vizualizáciu dostala do role trénera, facilitátora, „vizuálneho zaznamenávača“ a následne i spoločníka.
|
|
 |
Erik ČEBÍK, CFA, MBA (Insead)
Erik je CEO a spoluzakladateľ digitálnej poradenskej platformy Moneyhoon, ktorej cieľom je pomôcť ľuďom lepšie manažovať svoje osobné financie. Pred založením Moneyhoon Erik viedol oddelenie data science v spoločnosti Vacuumlabs, ktorá pomáha klientom budovať pokročilé fintech riešenia. Jeho špecializáciou bolo a je budovanie AI modelov na obohatených transakčných dátach.
|
|
.png) |
Marek CHARIŠ Central Europe HR Director Syráreň Bel Slovensko
|
|
 |
Robert CHRIŠTOF General Manager mBank
Robert vyštudoval Ekonomickú fakultu Univerzity J. E. Purkyně v Ústí nad Labem, študoval tiež na Vysokej škole ekonomickej v Prahe a City University of Washington. Po štúdiách nastúpil do Komerční banky a následne do Citibank, kde pracoval na rôznych obchodných a manažérskych pozíciách. V roku 2008 nastúpil do mBank, kde bol zodpovedný za predaj a distribučné kanály, najprv v Českej republike a potom na Slovensku. Od roku 2017 je riaditeľom mBank na Slovensku. Spolu so svojím tímom buduje dôveryhodnú, ústretovú, transparentnú a priateľskú banku.
|
|
 |
Martin HOIDAR Partner humancraft
Martin je typickým príkladom človeka, ktorý do svojej súčasnej role vyrástol od piky. Na začiatku zošíval manuály a držal dvere, aby nebol prievan. Potom si odskočil nabrať nejaké tie biznis skúsenosti, aby sa po čase opäť vrátil k nám.
|
|
 |
Erika JURČOVÁ L&D Manager Svet zdravia
Pre Eriku je oblasť vzdelávania a rozvoja zamestnancov srdcovkou. Pôsobila vo viacerých oblastiach biznisiu, od štátnej sféry cez oblasť telekomunikácií, automotivu, retailu až k zdravotníctvu. To jej učarovalo najviac, vďaka veľkému priestoru pre nastavovanie vecí a zmysluplnosť práce. Spoločne so svojim tímom hľadá kreatívne riešenia a nastavuje nové veci. Miluje svoje „biliardové myslenie“, kedy jedna myšlienka nakopne ďalšiu a vznikne z toho niečo, čo posúva veci vpred.
|
|
 |
Tomáš KONTROŠ Riaditeľ odboru Dialog Prešov Tatra banka
Tomáš nastúpil do Tatra banky pred 12 rokmi ako predajca do pobočky v Prešove a odvtedy si prešiel viacerými obchodnými a následne manažérskymi pozíciami v rámci distribučnej siete. Skúsenosti získaval v rôznych častiach Slovenska, kde sa venoval riadeniu pobočiek, centra bývania či small business bankingu.
|
|
 |
Martin ĽUPTÁK CEO Chemosvit Fólie
Martin už 25 rokov pôsobí na najvyšších riadiacich pozíciách vo viacerých spoločnostiach. Má viac ako 15-ročné skúsenosti práce v “korporáte”. Počas svojej kariéry získal bohaté skúsenosti nielen v zahraničnom obchode, ale aj s budovaním medzinárodných vzťahov, s riadením veľkých spoločností, s budovaním vlastných prevádzok v Nemecku a vo Švédsku či s vykonávaním interných auditov procesov vo viacerých významných spoločnostiach aj s automobilového priemyslu.
|
|
 |
Michal MEŠKO CEO Martinus
Michal vyštudoval manažment a marketing na Fakulte managementu Univerzity Komenského v Bratislave. Absolvoval tiež PLD program na Harvard Business School v USA a polročné štúdium so zameraním na spotrebiteľské správanie a internetový obchod na Rijksuniversitat Groningen v Holandsku.V roku 2000 bol spoluzakladateľom stránky Referaty.sk, najväčšieho portálu pre študentov, ktorý v roku 2004 odkúpil Atlas.sk. Zároveň stál v roku 2000 pri vzniku internetového kníhkupectva Martinus, ktorého je dnes spolumajiteľom a CEO. Je držiteľom ocenení EY Podnikateľ roka 2020 a TREND TOP Manažér roka 2018, bol zaradený do zoznamu Forbes 30 pod 30 a medzi inovátorov New Europe 100, zostavovaného Financial Times a Google.
|
|
 |
Miroslava MIŠKEOVÁ PAVLOVÁ Špecialista pre vzdelávanie a rozvoj Svet zdravia
A ak by sa dalo niečo vypovedať o sebe samom tak mňa by vystihovalo toto krédo. ...,,byť v tieni je príjemné, z tieňa človek urobí oveľa viac ako z výslnia, tam totiž hrozí, že sa rýchlo spáli...“. A čo ma v živote napĺňa? Paradoxne je to slnko, lúče slnka, slnko v duši, to mi dáva silu tvoriť (čokoľvek a kdekoľvek). Tvorivosť je zmyslom môjho života a to sa odráža vo veciach čo mám rada: bežné veci ako sú varenie – akékoľvek len nie podľa receptu, záhradkárčenie – kombinovať nekombinovateľné, hory a lesy – tá čistota a spätosť v prírode, a človečina – som presvedčená, že v každom z nás je kus dobrého, hoci niekedy je to potrebné dlátom vysekávať. Tvorivosť a inakosť sa odráža v mojej dlhoročnej práci obchodníka, školiteľa, mentora, lektora, kouča, vzdelávača, otvára mi nové možnosti, dáva mi silu keď už to chcem vzdať. Pozerať sa na veci a robiť ich inak je každý deň mojím hnacím motorom. Raz mi niekto povedal, že byť dobrý na 100% je málo..., no ja dnes viem, ako sa ten (nešťastný človek) strašne mýlil. Keď 100 je málo, existuje vôbec hranica, čo je dosť? Veď byť dobrý na 100% je niečo úžasné, treba sa naučiť vychutnávať si každý okamžik šťastia a úspechu v živote - lebo len to nás motivuje a posúva v pred. Neprežívajme svoj život, ale žime ho...
|
|
 |
Patrick OBDRŽÁLEK Founder Wibo
Patrick žije v Spojenom Kráľovstve, kde počas bakalárskeho štúdia založil svoj prvý startup so zameraním na personalizované zľavy pre študentov. Neskôr pokračoval v štúdiu na prestížnej University College London so zameraním na oblasť inovácií, technológií a podnikania. Po absolvovaní pôsobil ako konzultant vo viacerých startupoch, ktorým pomohol zvýšiť príjmy vďaka implementácii expanzných stratégií v oblasti študentského trhu. Od roku 2021 sa aj spolu so svojím otcom a tímom naplno venuje inovatívnej online platforme Wibo.ai. Tá prepája svety vzdelávania a kariéry poskytovaním personalizovaných online služieb. Využitie tu nájdu nielen stredoškoláci, vysokoškoláci a absolventi, ale aj firmy, ktoré hľadajú a motivujú talenty.
|
|
 |
Peter OBDRŽÁLEK Co-Founder Wibo
Peter je vzdelaním sociálny psychológ, ktorý pôsobí so svojou firmou ArmstrongCC už viac ako 30 rokov na trhu HR poradenstva, s akcentom na organizačnú kultúru, rozvoj kompetencií a vzdelávanie. Posledné roky sa venuje intenzívne aj koncepčnej práci a inováciám v oblasti vyššieho vzdelávania, kariérovej orientácie a uplatniteľnosti absolventov škôl. Spolupracuje s akademickou sférou i zamestnávateľskými organizáciami. Pracoval na desiatkach projektov pre korporácie aj verejný sektor, rovnako ako pre medzinárodné inštitúcie ako OECD, Európsku komisiu a ďalšie. Je tiež autorom odborných analytických štúdií a spoluautorom metodiky podpory rozvoja talentov v rámci Talentcentier vznikajúcich na Slovensku. Aktuálne tieto skúsenosti zúročuje, spolu so svojim synom, pre rozvoj platformy Wibo.ai.
|
|
 |
Jana STESKÁLOVÁ Senior HR Advisory Consultant PwC Slovensko
Jana sa vo svete HR pohybuje viac ako 20 rokov. Prešla si rôznymi pozíciami a oblasťami HR tak v medzinárodných ako aj slovenských spoločnostiach, ostatných desať rokov je súčasťou tímu Poradenstva pre ľudské zdroje v PwC ako expert odmeňovania. V tejto oblasti pomáha klientom najmä pri dizajne resp. redizajne systémov odmeňovania a s ním súvisiacich systémov a procesov.
|
|
 |
Pavel UHRINČAŤ Blue Colibri International
|
|
.png) |
Andrea VADKERTI Executive Leadership Coach
Andrea je na Slovensku známa ako úspešná žena dvoch profesií. 25 rokov zasvätila práci televíznej moderátorky a verejnosť si ju pamätá ako moderátorku hlavných správ televízie Markíza. Neskôr autorsky viedla a moderovala prvú dennú talkshow na verejnoprávnej STV a novinárskymi cenami ocenenú interview show Portrét na spravodajskej stanici TA3. Jej druhá medzinárodná kariéra je zasvätená ľudskému psyché a tematike ega. Akreditovaná koučka ICF s doktorátom z aplikovaných neurovied na Singapurskej univerzite, sa venuje najmä neurokoučovaniu lídrov a výkonnostnej kalibrácii tímov. Život v zahraničí jej umožnil vybudovať si globálnu klientelu a získať špičkových mentorov v oblasti neurobiológie. Pretrvávajúca vysoká dôvera na Slovensku jej zasa otvorila príležitosti koučovat biznis lídrov, reformátorov a politikov. Andrea je členkou správnej rady Slovak global network. Vedie Prieskum národných hodnôt a pracuje na transformácii krajiny prepájaním profesionálnych Slovákov v zahraničí, ktorým záleží na rozvoji Slovenska. Je mamou troch detí a žije vo Francúzsku.
|
|
| Moderátori konferencie: | ||
 |
Jaroslav GRYGAR
Jaroslav vyštudoval obchodnú administratívu na City University of Seattle a operatívny manažment na Vysokej Škole Manažmentu v Trenčíne.
|
|
 |
Ľudmila GUERIN Senior Manager – HR Advisor PwC Slovensko
|
|
 |
Miroslava RYCHTÁRECHOVÁ
Miroslava je prevádzkovou personálnou manažérkou v spoločnosti Tesco Stores SR. Má viac ako 20 rokov skúseností z oblasti budovania funkčných tímov pri otváraní siete hypermarketov, ako aj tvorby stratégie riadenia ľudských zdrojov. Prešla rôznymi manažérskymi pozíciami, venovala sa tréningu a rozvoju zamestnancov a riadeniu projektov. Spolu so svojím tímom sa venuje vytváraniu dobrého miesta pre prácu, budovaniu inkluzívnej kultúry a podpory diverzity pre tisíce kolegov a kolegýň v Tescu. Práve projekt Tesco Anjel – pomoc kolegom v núdzi je jej doposiaľ najväčšia motivácia a inšpirácia v tom, že aj malá pomoc môže mať veľký význam. Je členkou správnej rady Nadácie Tesco, členkou dozornej rady Tesco Stores SR a.s., ako aj členkou dozornej rady DofE (Duke of Edinburg) mládežníckej organizácie, ktorá dáva mladým ľuďom vo veku 14 až 24 rokov šancu rozvinúť svoje schopnosti a naplniť svoj potenciál.
|
| Tomáš KONTROŠ │Riaditeľ odboru Dialog LIVE , Tatra banka |
