HRcomm & SME Konferencia: People Business Summit 2023
| 8:00 - 9:00 | Registrácia účastníkov |
| 09:00 – 09:10 |
OTVORENIE KONFERENCIE moderátorka konferencie: Ľudmila GUERIN │ Prezidentka HRcomm; CEE Strategy & Transformation Senior Manager – People & Change, PwC Slovensko |
| I. BLOK - Recruitment - nové prístupy (9:10 - 12:00) | |
| Zmena prístupu v recruitmente je dnes viac než potrebná, priam urgentná. Ako zaujať budúcich kolegov, ako využiť technológie v HR, resp. ako nastaviť stratégiu budúcnosti recruitmentu, keď nikto z nás nemá krištáľovú guľu? Cez praktické príklady spoločností si ukážeme, ako sa to dá celé uchopiť, čo sa oplatí a naopak, čo nefunguje. | |
| 09:10 – 09:50 |
Je odvaha firmy kľúčovým krokom k úspešnému recruitmentu?
Miroslava JANDORFOVÁ │ Riaditeľka ľudských zdrojov a členka predstavenstva ; NN Životná poisťovňa
Boj o talenty v súčasnosti je veľkou výzvou. Ako zaujať kandidátov, zatraktívniť zamestnávateľskú značku a prísť s inováciou? Vyzdieľam skúsenosti NN so zavedením 4 dňového týždňa a jeho vplyv na recruitment.
|
| 09:50 – 10:30 |
Ľudský kapitál ako limitujúci faktor dnešného biznisu Tibor ČERNÁK │ HC Leader / Senior Manager; PwC Slovensko
|
| 10:30 – 11:00 | Coffee break |
| 11:00 – 12:00 |
PANELOVÁ DISKUSIA: Recruitment v digitálnej transformácii firiem Ján ŤUREK │ CEO; Slovak Parcel Service Martin KULTAN │ Generálny riaditeľ a predseda predstavenstva; DÔVERA zdravotná poisťovňa Peter DOSEDLA│Spoluzakladateľ skupiny Manuvia, Globetrotter&Investor |
| II. BLOK - Leadership of today (12:00 - 16:30) | |
| Musíme začať od seba – posúvať svoje hranice, hranice svojich tímov, ľudí a celkovo firemnej kultúry. Čo si predstavujeme pod innovative leadership? Nový prístup k riadeniu ľudí v dnešnej rýchlej dobe alebo zázračnú formulku, ktorá nám vyrieši všetko? Vypočujeme si príklady z praxe - ako veľmi je potrebné zmeniť prístup riadenia ľudí, čo nás naučili naše skúsenosti, ako ich vieme využiť a čo už radšej neopakovať. | |
| 12:00 – 12:40 |
Rola CEO v ťažkých časoch Michal UKROPEC │CEO; twinzo
Posúvanie hraníc svojich, hraníc svojich teamov, ľudí, a celkovo firemnej kultúry. Vstup na globálny trh najväčších firiem sveta s inovatívnym riešením najprv v čase úderu globálnej pandémie, a dnes vojny, rastúcej inflácie a očakávateľnej krízy. |
| 12:40 – 13:40 | Obed |
| 13:40 – 14:20 |
Ako dosiahnuť vrchol? (Na HR) Viktor MADARÁSZ │HR Manager; GymBeam
Za inovácie sú zodpovední ľudia. Za aplikáciu inovatívneho prístupu sú zodpovední ľudia. Pozrieme sa teda z vtáčej perspektívy na to, aké všetky faktory a trendy musia People Manažéri a CEO's brať v tejto dobe do úvahy, aby dosiahli nepriestrelné HR. Predostrieme si tým návod nielen na to, ako prilákať top talent, ale takisto i na to, ako posunúť produktivitu a spokojnosť zamestnancov o úroveň vyššie. |
| 14:20 – 15:00 |
Odvaha byť neobľúbený...
(úloha lídrov a líderiek pri budovaní kultúry učenia sa a inovácií)
Lukáš BAKOŠ │Managing Director; Maxman Consultants
Je množstvo bariér, ktoré nám bránia napredovať, vzdelávať sa, prichádzať s novými nápadmi. Pozrieme sa na ne očami psychológie a pokúsime sa nájsť spôsoby, ako tieto bariéry prekonávať. Pretože psychológia a neurológia odhalili v posledných dekádach množstvo dôležitých princípov, ktoré v biznise a školstve zatiaľ ešte stále prehliadame...
|
| 15:00 – 15:30 | Coffee break |
| 15:30 – 16:30 |
PANELOVÁ DISKUSIA: Dnešné leadership „taktiky“ vs. nový prístup? Je cesta cieľ? Štefan ROSINA│ Prezident; MATADOR Group Juraj DROBA │ Župan; Bratislavský samosprávny kraj Andrej ZAŤKO │ CEO; 365.bank |
| 16:30 – 16:40 |
UKONČENIE KONFERENCIE moderátorka konferencie: Ľudmila GUERIN │ Prezidentka HRcomm; CEE Strategy & Transformation Senior Manager – People & Change, PwC Slovensko |
| 16:40 – 19:00 | Neformálny networking pri čaši vína |
Organizátor si vyhradzuje právo na zmenu v programe podujatia.
