Sektor: Poradenstvo, vzdelávanie
Regionálne kluby: HRcomm klub BRATISLAVA
Domovská stránka: www.icf.sk
Hlavný predmet činnosti:
ICF SK je pobočkou najväčšej celosvetovej organizácie profesionálnych koučov.International Coaching Federation (ICF) už desaťročia určuje štandardy profesie a garantuje ich dodržiavanie na najvyššej medzinárodnej úrovni. Súčasťou týchto štandardov je aj certifikácia, kontinuálne vzdelávanie a etický kódex.Koučovací prístup vytvára skutočné a merateľné zmeny v životoch klientov, v organizáciách, v tímoch aj v spoločnosti. Pomáha zvyšovať výkonnosť, prispieva k sebarozvoju, významne zlepšuje pracovné a osobné vzťahy.Cieľom ICF je informovať a vzdelávať verejnosť o možnostiach, ktoré profesionálny koučing prináša.
Kontaktná osoba:
Zuzana Jojićová
Prezidentka ICF Slovenská pobočka
Zuzana začínala v internom HR v roku 1997, kde v spoločnosti 3M zakladala oddelenie ľudských zdrojov. Neskôr pracovala na pozícii HR riaditeľky a internej koučky v spoločnosti NESS Technologies, kde bola členkou top manažment tímu. Jej úlohou bolo nastavenie HR stratégie a tiež podpora rozvoja a implementácie korporátnej stratégie spoločnosti. Koučingu sa venuje od roku 2010, pričom sa špecializuje predovšetkým na prácu s vrcholovými manažérmi a zameriava na to, aby manažérov motivovala k prejaveniu autentického vedenia, podporila ich sebapoznanie, osobnostný rozvoj a schopnosť dosiahnuť nadhľad a zrelosť. Je medzinárodne certifikovanou koučkou (PCC) v Medzinárodnej federácii koučov (ICF) a Prezidentkou ICF Slovenskej pobočky.
Prečo ste sa rozhodli stať súčasťou nás HRcomm-ákov?
Radi by sme vytvárali nové profesionálne vzťahy s odborníkmi z oblasti ľudských zdrojov a manažmentu a podieľali sa na dôležitých diskusiách, čím môžeme prispieť k formovaniu budúcnosti koučingu na Slovensku.
Čo chcete pre HR komunitu urobiť?
Ako medzinárodná profesionálna organizácia sme nositeľmi know-how, ktoré zahŕňa aj štandardy a etické princípy profesionálneho koučingu. HR komunite môžeme priniesť nielen vzdelanie a nástroje, ale aj prístup k globálnym trendom a skúsenostiam, ktoré prispievajú k rozvoju modernej HR praxe.
S akými témami sa chcete s nami podeliť?
Rozvoj organizácie, firemnej kultúry, tímový rozvoj, individuálny rozvoj, diverzita a podpora zdravého firemného prostredia, rozvoj emocionálnej inteligencie a iné.