Sektor: Poradenstvo, vzdelávanie; Služby
Regionálne kluby: HRcomm klub BRATISLAVA
Domovská stránka: www.up-dejeuner.sk

Hlavný predmet činnosti:

• Sprostredkovateľská činnosť v oblasti obchodu, služieb.

Up Déjeuner na Slovensku pôsobí už 29 rokov, ponúka rýchle a sociálne spravodlivé riešenia pre zamestnávateľov ako aj zamestnancov. Sme Up, tvorca účelových riešení v oblasti benefitov, sociálnej politiky, rekreačných poukazov a šetrení nákladov firmy. Zvyšujeme kúpnu silu ľudí pomocou digitálnych a klasických riešení, ktoré sú zamerané na pravidelné stravovanie, vyvážený životný štýl a zodpovednú spotrebu.

Kontaktná osoba:

Ing. Igor JANOK

Prečo ste sa rozhodli stať súčasťou nás HRcomm-ákov?

HRcomm za nás najlepšie mapuje, odráža a vystihuje vývoj, trendy a skúsenosti v oblasti ľudských zdrojov. Veríme, že členstvo v HRcomm nám  pomôže nastavovať zrkadlo k našej internej politike ľudských zdrojov. A zároveň, keďže mnohé naše produkty a služby sú zamerané práve na oblasť HR, ovplyvní aj naše inovácie v tejto oblasti.

Čo chcete pre HR komunitu urobiť?

Sme jedným z najvýznamnejších aktérov sociálnej a solidárnej ekonomiky. Mnohé naše produkty a služby používajú práve oddelenia ľudských zdrojov. Či už hovoríme o stravovacích kartách, benefitných poukážkach a programoch a/alebo teraz aktuálnych rekreačných poukazoch - tieto produkty boli vytvorené ako odpoveď na potreby trhu – najčastejšie práve potreby ľudských zdrojov. V prvom rade chceme HR komunitu aktívne počúvať – jej potreby inovácie, nových nástrojov do oblasti riadenia ľudských zdrojov, skúsenosti s efektívnosťou zvolených ciest a následne preniesť tieto poznatky do reality našich produktov a služieb tak,  aby čo najlepšie napĺňali očakávania ich používateľov.

S akými témami sa chcete s nami podeliť?

Skupina Up pôsobí aktuálne v 22 krajinách. Myšlienky sociálnej rovnosti, zodpovedného prístupu sú jej súčasťou DNA a základným stavebným kameňom produktov a služieb. Naša firemná kultúra nám umožňuje robiť veci inak – s dôrazom na vyváženosť pracovného a osobného života zamestnancov. Domnievame sa, že práve táto oblasť ako aj motivácia zamestnancov sú témy, ktoré môžeme priniesť a našimi skúsenosťami obohatiť diskusiu v HRcomm.