Najbližšie podujatia

Konferencia Chopok Nr. 1/2025: HR Bez Hraníc: Diverzita, Silver Generation a Budúcnosť Práce.

Úvod Program Spíkri Prihláška Miesto Partneri

1. DEŇ │ 24. APRÍL 2025 (štvrtok)

08:30 - 09:30	Registrácia účastníkov

09:30 – 09:45	OTVORENIE KONFERENCIE moderátorky konferencie: Ľudmila GUERIN │Prezidentka HRcomm Miroslava RYCHTÁRECHOVÁ │ Členka predstavenstva HRcomm; Head of Country People Operation manager, Tesco Slovakia

09:45 – 10:25

10:25 – 11:05	Silver generation - stane sa z nej „priesvitná“ generácia alebo konkurenčná výhoda Vašej spoločnosti Zuzana BENCIOVÁ │ Projektová manažérka, Arthur Hunt a plus55 Michaela HRDLIČKOVÁ │ Business mentorka a Líderka projektu plus55 pre ČR, plus55 Demografické prognózy - čo hovoria čísla. Kde čerpať inšpiráciu - „best practices“ zo sveta. Inšpirácie zo Slovenska a Česka, projekt plus55 - skúsenosti a odporúčania. Fínsky model - Age management - nástroj na riadenie celoživotnej kariéry.
11:10 – 11:40	Coffee break
11:40 – 12:20	HR sprievodca expanziou – život medzi excelom, úspechom a kultúrnym šokom. Andrej POPOVIČ │ Group HR Director, HB Reavis Príbeh jednej firemnej cesty z lokálnej na medzinárodnú scénu. Naše lekcie z kultúrnej odlišnosti (alebo čo sme v exceli nemali). Rôznorodosť nie je vždy komfortná ale pozitívne transformuje

12:20 – 13:20	PANELOVÁ DISKUSIA – CEO panel Hostia: Lygia FULLBROOK │ Partnerka, KPMG Peter GAŽÍK │ generálny riaditeľ, Markíza Raul RODRIGUEZ │ CEO, Dajana Rodriguez
13:25 – 14:55	Obed
14:55 – 16:10	WORKSHOPY 1. Culture & Leadership Sandra LICHVÁROVÁ │ Management Consulting, Menkyna Partners Ján MENKYNA │ Founding Partner, Menkyna Partners 2. Diverzita a inklúzia vo firmách - a predsudky, ktoré nás ovplyvňujú Snežana ĎURICOVÁ │ Konzultant a Partner, Maxman Consultants Cieľ workshopu: Diskutovať o predsudkoch, skresleniach a stereotypoch, ktoré ovplyvňujú implementáciu DEI (Diverzita, Rovnosť a Inklúzia) stratégií vo firmách. Rozvinúť stratégie na prekonávanie predsudkov a na podporu inkluzívneho pracovného prostredia. Preskúmať dôležitosť efektívnej komunikácie DEI stratégií a ich implementácie v pracovnom prostredí. Zdieľať osvedčené praktiky z vašej praxe v oblasti DEI. 3. Generation mix & Silver Generation Zuzana BENCIOVÁ │ Projektová manažérka, Arthur Hunt a plus55 Michaela HRDLIČKOVÁ │ Business mentorka a Líderka projektu plus55 pre ČR, plus55 Zamestnávanie 50+ zamestnancov – aké príležitosti a výzvy so sebou prináša. Ako pracovať s predsudkami a podporovať viacgeneračnú spoluprácu. Vzdelávanie a kariérny rast naprieč generáciami. Čo by ste chceli zmeniť vo Vašej spoločnosti – akčný plán, zdieľanie „best practices“ a vzájomné inšpirácie. 4. Ako mobilné technológie pomáhajú HR manažérom prepájať rôzne generácie zamestnancov a podporovať inklúziu? Pavel UHRINČAŤ │ Blue Colibri International
16:10 – 16:25	Coffee break
16:25 – 17:40	WORKSHOPY 1. Culture & Leadership Sandra LICHVÁROVÁ │ Management Consulting, Menkyna Partners Ján MENKYNA │ Founding Partner, Menkyna Partners 2. Diverzita a inklúzia vo firmách - a predsudky, ktoré nás ovplyvňujú Snežana ĎURICOVÁ │ Konzultant a Partner, Maxman Consultants Cieľ workshopu: Diskutovať o predsudkoch, skresleniach a stereotypoch, ktoré ovplyvňujú implementáciu DEI (Diverzita, Rovnosť a Inklúzia) stratégií vo firmách. Rozvinúť stratégie na prekonávanie predsudkov a na podporu inkluzívneho pracovného prostredia. Preskúmať dôležitosť efektívnej komunikácie DEI stratégií a ich implementácie v pracovnom prostredí. Zdieľať osvedčené praktiky z vašej praxe v oblasti DEI. 3. Generation mix & Silver Generation Zuzana BENCIOVÁ │ Projektová manažérka, Arthur Hunt a plus55 Michaela HRDLIČKOVÁ │ Business mentorka a Líderka projektu plus55 pre ČR, plus55 Zamestnávanie 50+ zamestnancov – aké príležitosti a výzvy so sebou prináša. Ako pracovať s predsudkami a podporovať viacgeneračnú spoluprácu. Vzdelávanie a kariérny rast naprieč generáciami. Čo by ste chceli zmeniť vo Vašej spoločnosti – akčný plán, zdieľanie „best practices“ a vzájomné inšpirácie. 4. Ako mobilné technológie pomáhajú HR manažérom prepájať rôzne generácie zamestnancov a podporovať inklúziu? Pavel UHRINČAŤ │ Blue Colibri International

od 17:40	Voľný program (čas na wellness, prechádzku, beh ...)
19:00 – 21:00	Večera
od 21:00	Večerný program

2. DEŇ │ 25. APRÍL 2025 (piatok)

09:30 - 09:45	OTVORENIE 2. DŇA KONFERENCIE moderátorky konferencie: Ľudmila GUERIN │Prezidentka HRcomm Miroslava RYCHTÁRECHOVÁ │ Členka predstavenstva HRcomm; Head of Country People Operation manager, Tesco Slovakia

09:45 - 10:25

10:25 - 11:05	Dávame mladým slobodu tvoriť: Ako sa študenti na strednej škole menia na podnikateľov a inovátorov Mate KLEMP │ Co-Founder, WEZEO Tyrkysové organizácie fungujú bez tradičnej hierarchie – namiesto manažérov rozhodujú samotné tímy. Inšpirovaní tyrkysovými organizáciami, budujeme prostredie, kde mladí rozhodujú, inovujú a učia sa niesť zodpovednosť za výsledky. Zlyhanie je nevyhnutné na ceste k úspechu. Keď mladým ukážeme, že im veríme, prekvapia nás tým, čo dokážu. Nestačí len vychovávať odborníkov – učíme ich myslieť ako inovátori, podnikatelia a lídri tímov, aby dokázali budovať vlastné digitálne produkty a startupy už počas školy.
11:10 – 11:40	Coffee break
11:40 - 12:20

12:20 - 12:30	ZÁVEREČNÉ SLOVO Ľudmila GUERIN │Prezidentka HRcomm Miroslava RYCHTÁRECHOVÁ │ Členka predstavenstva HRcomm; Head of Country People Operation manager, Tesco Slovakia

12:30 - 12:40	TOMBOLA A UKONČENIE KONFERENCIE
12:40 – 13:40	Obed

Organizátor si vyhradzuje právo na zmenu v programe podujatia.