Konferencia Chopok Nr. 1: EMPLOYEE LIFECYCLE JOURNEY alebo dokazovanie pravdy
1. DEŇ | 22. MAREC 2018 (štvrtok)
| 08:00 - 09:00 | REGISTRÁCIA ÚČASTNÍKOV | ||
|
09:00 – 09:40 |
|
|
OTVORENIE konferencie
moderátor konferencie: Snežana ĎURICOVÁ │ Senior Consultant, Maxman Consultants, spol. s r.o. Tatiana ORGLEROVÁ │ prezidentka HRcomm, HR Director CEE, Knauf Insulation, s.r.o. Martin MALO │ CEO, Trenkwalder, a.s. |
|
|
|
|
|
|
09:40 – 10:20 |
|
|
ATTRACTION
Matej ŠUCHA │ Managing Partner, MINDWORX s.r.o. Keď do HR vstúpi veda
|
|
|
|
|
|
|
10:20 – 11:00 |
|
|
RECRUITMENT
Andrea ŠALINGOVÁ │ Manažérka ľudských zdrojov, GA Drilling, a.s. Ako nájsť a čím zaujať kandidátov pre výskumnú technologickú firmu. Príklad z praxe Firma, ktorá vyvíja prevratnú svetovú technológiu PLASMABIT veľmi citeľne vníma niekoľko rokov trvajúci odliv talentovaných študentov a odborníkov zo Slovenska a útlm študijných odborov, ktoré sú nutné pre finalizáciu technologického vynálezu. Je to jedna z mála slovenských firiem, ktorá sa venuje R&D a ktorá obzvlášť potrebuje intelekt a rozumové schopnosti ľudí pre úspešné ukončenie vývoja technológie a jej nasadenie do praxe. Pri definovaní svojho EVP vsadila na ľudí, ktorých fascinuje technológia, motivuje ich rozvoj a vítajú možnosť neustále objavovať. Otázkou zostáva, kde a ako takých ľudí nájsť a čím ich zaujať. |
|
|
|
|
|
|
11:00 – 11:30 |
|
|
Coffee break |
|
|
|
|
|
|
11:30 – 12:10 |
|
|
ONBOARDING
Marián TKÁČ │ Plant Manager, Knauf Insulation, s.r.o. Ľubomír MALATINEC │ Lean Coordinator, Knauf Insulation, s.r.o. OD LETARGIE K SUPERMANOVI - Kde bolo tam bolo... Chorobnosť, fluktuácia súčasných zamestnancov, plánované odchody do dôchodku, skoronehody a zároveň nedostatok kvalitných ľudí na trhu práce je pre nás výzva, ako pre každého zamestnávateľa zabezpečiť fungujúci výrobný proces kvalifikovanými zamestnancami. Predstavíme Vám náš onboarding začínajúci pri prvom kontakte s kandidátom a systém ďalšieho zaškoľovania zamestnanca tak, aby sme z neho dokázali urobiť plnohodnotného člena tímu a dosahovať očakávané výsledky. |
|
|
|
|
|
|
12:10 – 12:50 |
|
|
DEVELOPMENT
Rudolf TESÁR | Founder & CEO, Skillandia, s.r.o. NextGen Onboarding “zabudnite na včerajšok, privítajte zajtrajšok“
|
|
|
|
|
|
|
12:50 – 14:20 |
|
|
Obed |
|
|
|
|
|
|
14:20 - 17:20
(15:40 - 16:00 coffee break) |
|
|
Na výber máte z dvoch workshopov a dvoch business stage-ov, ktoré sa budú po prestávke opakovať. BUSINESS STAGE: spoločnosti a startupy v dvoch blokoch predstavia HR aplikácie, produkty a nové nástroje, o ktorých sa oplatí vedieť. |
|
|
|
|
|
|
14:20 – 15:40 |
|
|
W O R K S H O P
Workshop 1:
Novosti v odmeňovaní zamestnancov v roku 2018 Dagmar ZUKALOVÁ │ Advokátka, Zukalová - Advokátska kancelária s.r.o.
Workshop 2:
Gamifikácia: Prídavný motor employee cycle Oliver ŠIMKO │ Founder and Lead Gamification Designer, Luducrafts
B U S I N E S S S T A G E
Business Stage 1:
NOVINKA: Ako si recruiteri vzájomne pomáhajú obsadiť tie najťažšie pozície cez JobAngels. Andrej WINTER │ Founder, JobAngels.co, s.r.o. Predstavujeme úplnú novinku z oblasti zdieľanej ekonomiky. Meníme pohľad na recruitment, ktorý už nemusí byť viac individuálnou disciplínou, ale môže predstavovať komunitnú spoluprácu recruiterov naprieč všetkými odvetviami.
Addwork je jeden z TOP 10 trendov v slovenskej personalistike (TREND) Andrej SOLÁR │ CEO, Addwork Venujeme sa budovaniu Employer Brandu a náboru prostredníctvom rôznych druhov videí. Súčasne vytvárame online databázu video popisov pracovných pozícií pre mladých ľudí www.addwork.sk.
Jediný ekosystém na employee lifecycle, ktorý kedy budete potrebovať Zuzana HOLLÁ │ Consultant, Korn Ferry Hay Group Bude to prezentácia o úplne novej online “talent” platforme spoločnosti Korn Ferry Hay Group, prostredníctvom ktorej každý HR zástupca, či ktokoľvek v spoločnosti jednoducho dokáže manažovať celý “život zamestnanca” vo firme od jeho nástupu, teda vytvorenie pracovnej pozície, po ohodnotenie veľkosti pozície, trhový benchmark a osobnostnú psychodiagnostiku potrebnú pre rozvoj zamestnanca.
Nie je CV ako CV
Business Stage 2:
ELANOR produkty a služby a ich väzby na employee lifecycle journey Ondřej KOLAŘÍK │ Riaditeľ sekcie implementácie a podpory, Elanor Group Sme Elanor – špecialista na mzdy a personalistiku, medzinárodná spoločnosť s českou centrálou, ktorá pôsobí v krajinách strednej a východnej Európy (CEE). Prezentácia predstaví mzdový outsourcing, HR a mzdový systém, ich praktického nasadenia a väzieb na employee lifecycle journey.
Headhunting a Reverzný headhunting. Trend v roku 2018? Jana SIHLOVCOVÁ │ Headhunter & Career Advisor, Personality, s.r.o. Predstavíme pár príkladov z reverzného headhuntingu.
Raz zažiť je viac ako stokrát vidieť... Alebo ako môže mladý človek s Challengestom zažívať Vašu firmu celý mesiac... Jozef PORHINČÁK │ Founder & CEO, Challengest s.r.o. Žofia HENCELOVÁ │ Project Manager, Challengest s.r.o. Challenge - úloha, projekt, ktorú zadávajú firmy pre mladých ľudí. Firmám to umožňuje priblížiť sa mladým ľuďom - employer branding, pritiahnuť nové talenty - talent recruiting a nájsť inšpiráciu cez pohľad mladých - crowd sourcing.
HR & GDPR & AI Slavko FULEK │ Executive Manager, Cloud-IT s.r.o. RECRU | HR softvér pripravený na príchod GDPR a zavádzanie umelej inteligencie do HR procesov. Príďte si vyskúšať nové technológie v praxi. |
|
|
|
|
|
|
15:40 – 16:00 |
|
|
Coffee break |
|
|
|
|
|
|
16:00 – 17:20 |
|
|
W O R K S H O P
Workshop 1:
Novosti v odmeňovaní zamestnancov v roku 2018 Dagmar ZUKALOVÁ │ Advokátka, Zukalová - Advokátska kancelária s.r.o.
Workshop 2:
Gamifikácia: Prídavný motor employee cycle Oliver ŠIMKO │ Founder and Lead Gamification Designer, Luducrafts
B U S I N E S S S T A G E
Business Stage 1:
NOVINKA: Ako si recruiteri vzájomne pomáhajú obsadiť tie najťažšie pozície cez JobAngels. Andrej WINTER │ Founder, JobAngels.co, s.r.o. Predstavujeme úplnú novinku z oblasti zdieľanej ekonomiky. Meníme pohľad na recruitment, ktorý už nemusí byť viac individuálnou disciplínou, ale môže predstavovať komunitnú spoluprácu recruiterov naprieč všetkými odvetviami.
Addwork je jeden z TOP 10 trendov v slovenskej personalistike (TREND) Andrej SOLÁR │ CEO, Addwork Venujeme sa budovaniu Employer Brandu a náboru prostredníctvom rôznych druhov videí. Súčasne vytvárame online databázu video popisov pracovných pozícií pre mladých ľudí www.addwork.sk.
Jediný ekosystém na employee lifecycle, ktorý kedy budete potrebovať Zuzana HOLLÁ │ Consultant, Korn Ferry Hay Group Bude to prezentácia o úplne novej online “talent” platforme spoločnosti Korn Ferry Hay Group, prostredníctvom ktorej každý HR zástupca, či ktokoľvek v spoločnosti jednoducho dokáže manažovať celý “život zamestnanca” vo firme od jeho nástupu, teda vytvorenie pracovnej pozície, po ohodnotenie veľkosti pozície, trhový benchmark a osobnostnú psychodiagnostiku potrebnú pre rozvoj zamestnanca.
Nie je CV ako CV
Business Stage 2:
ELANOR produkty a služby a ich väzby na employee lifecycle journey Ondřej KOLAŘÍK │ Riaditeľ sekcie implementácie a podpory, Elanor Group Sme Elanor – špecialista na mzdy a personalistiku, medzinárodná spoločnosť s českou centrálou, ktorá pôsobí v krajinách strednej a východnej Európy (CEE). Prezentácia predstaví mzdový outsourcing, HR a mzdový systém, ich praktického nasadenia a väzieb na employee lifecycle journey.
Headhunting a Reverzný headhunting. Trend v roku 2018? Jana SIHLOVCOVÁ │ Headhunter & Career Advisor, Personality, s.r.o. Predstavíme pár príkladov z reverzného headhuntingu.
Raz zažiť je viac ako stokrát vidieť... Alebo ako môže mladý človek s Challengestom zažívať Vašu firmu celý mesiac... Jozef PORHINČÁK │ Founder & CEO, Challengest s.r.o. Žofia HENCELOVÁ │ Project Manager, Challengest s.r.o. Challenge - úloha, projekt, ktorú zadávajú firmy pre mladých ľudí. Firmám to umožňuje priblížiť sa mladým ľuďom - employer branding, pritiahnuť nové talenty - talent recruiting a nájsť inšpiráciu cez pohľad mladých - crowd sourcing.
HR & GDPR & AI Slavko FULEK │ Executive Manager, Cloud-IT s.r.o. RECRU | HR softvér pripravený na príchod GDPR a zavádzanie umelej inteligencie do HR procesov. Príďte si vyskúšať nové technológie v praxi. |
|
|
|
|
|
|
od 17:20 |
|
|
Čas na wellness, prechádzku (voľný program) |
|
|
|
|
|
|
19:00 – 21:00 |
|
|
Večera |
|
|
|
|
|
|
od 21:00 |
|
|
Večerný networking |
2. DEŇ | 23. MAREC 2018 (piatok)
|
09:30 – 10:10 |
|
RETENTION
Roman KRAJNIAK │ Founder, aequilibrium sports marketing Ľuboslava MÜLLEROVÁ │ HR Marketing Specialist, Brose Prievidza, spol. s r.o. HR marketing prostredníctvom športu Rozhodnutia o sponzorovaní športu boli kedysi doménou marketingových oddelení firiem. Dnes sa situácia na trhu vyvinula tak, že mnoho firiem využíva šport ako platformu na svoj HR marketing. Ako môže partnerstvo v oblasti športu pomôcť v jednotlivých fázach Employee lifecycle? Inšpirujeme Vás zaujímavými príkladmi zo Slovenska a zo sveta. Dozviete sa ako využívajú spojenie s futbalovým Bayernom Mníchov firmy ako Telekom, Adidas, Audi a SAP. O tom, že tento trend nezasiahol len Nemecko Vás presvedčíme prostredníctvom úspešného spojenia firmy Brose s basketbalom v Prievidzi. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
10:10 – 10:50 |
|
Coffee break |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
10:50 - 11:20 |
|
RETENTION
Štefan NORULÁK │ Riaditeľ ľudských zdrojov, ARRIVA Slovakia a.s. Láska k práci ešte žije
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
11:20 – 12:10 |
|
SEPARATION / ALUMNI
Sandra LICHVÁROVÁ │ Partner, konzultant a kouč, Menkyna & Partners Management Consulting, s.r.o. Nech je večným ambasádorom našej firmy ten, kto s nami už nie je
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
12:10 – 12:50 |
|
ZÁVER A UKONČENIE KONFERENCIE
moderátor konferencie: Snežana ĎURICOVÁ │ Senior Consultant, Maxman Consultants, spol. s r.o. Tomáš GREC │ Generálny riaditeľ, Elanor Group Tatiana OGLEROVÁ │ prezidentka HRcomm, HR Director CEE, Knauf Insulation, s.r.o. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
13:00 - 14:00 |
|
Obed |
Hlavní partneri
Partneri
