Tatiana ORGLEROVÁ
prezidentka HRcomm

HR Director CEE │ Knauf Insulation, s.r.o.

Tatiana vyštudovala Ekonomickú univerzitu v Bratislave, titul MBA získala na Katz Graduate School of Business v americkom Pittsburghu. Kariéru začínala v štátnej správe, v rokoch 1991 až 1994 bola v Prievidzi zodpovedná za medzinárodný rozvoj. Má rozsiahle skúsenosti v oblasti riadenia ľudských zdrojov, pôsobila ako HR manažérka pre jednu z prvých japonských investícií v oblasti automobilového priemyslu na Slovensku - spoločnosť Yazaki Slovensko. V rokoch 1998 až 2006 pracovala pre pivovarnícku skupinu Heineken ako riaditeľka pre ľudské zdroje a členka predstavenstva. Následne pôsobila ako personálna riaditeľka a členka vrcholového vedenia pre spoločnosti Slovnaft a IBM. Pôsobila na pozícii Managing Consultant pre poradenskú spoločnosť Hay Group, kde sa venovala riadeniu výkonnosti, C level mentoringu, rozvoju leadershipu a poradenstvu v oblasti HR. V súčasnosti je HR riaditeľkou pre strednú a východnú Európu v spoločnosti Knauf Insulation a pôsobí v Prahe. Zároveň sa venuje rozvoju HR na Slovensku, už piaty rok vedie svoju HR školu a od septembra 2017 pôsobí na pozícii prezidentky HRcomm. Je držiteľkou ocenení Slovenská cena roka za rozvoj ľudských zdrojov (2002 a 2007), HR OSCAR (2003) a HR Gold (2008).

Snežana ĎURICOVÁ

Senior Consultant │ Maxman Consultants, spol. s r.o.

Snežana pôsobila v telekomunikačnej a IT sfére v rôznych pozíciách v oblasti ľudských zdrojov. Päť rokov pôsobila v spoločnosti Slovak Telekom, kde prešla od oblasti recruitmentu, personálneho marketingu cez riadenie výkonnosti až po komplexné HR poradenstvo manažérom zahŕňajúce aj oblasti odmeňovania a benefitov, kariérneho plánovania, riadenia a rozvoja tímu. Manažérske skúsenosti získala pôsobením na pozícii HR manažéra v medzinárodnej spoločnosti Zürich Insurance a neskôr ako HR Partner v spoločnosti IBM. Snežana sa venuje najmä dizajnovaniu a vedeniu rozvojových programov pre manažérov a ich tímy, individuálnym konzultáciám, ako aj poradenstvu pre HR špecialistov a interné HR oddelenia.

Matej ŠUCHA

Managing Partner │ MINDWORX s.r.o.

Matej sa k téme behaviorálnej ekonómie dostal počas štúdia na Copenhagen University v Dánsku a ETH Zurich vo Švajčiarsku. Má niekoľkoročné skúsenosti z korporátneho sveta, ktoré získal počas pôsobenia vo Vienna Insurance Group vo Viedni. V roku 2015 Matej založil konzultačnú firmu MINDWORX, ktorá pomáha klientom využívať behaviorálne poznatky v oblastiach zákazníckej psychológie, zmeny správania, alebo presvedčivej komunikácie. Taktiež založil neziskovú platformu, Slovak Behavioral Economics Network, ktorej poslaním je prinášať behaviorálne poznatky do verejného a privátneho sektora na Slovensku. Matej je častým speakrom na konferenciách a takisto učí na Fakulte sociálnych a ekonomických vied.

Andrea ŠALINGOVÁ

HR Manager │ GA Drilling, a.s.

Andrea absolvovala postgraduálne štúdium na Slovenskej akadémii vied a na Universität Bielefeld v Nemecku. Po ukončení doktorandského štúdia vyučovala niekoľko rokov na vysokej škole a pracovala na výskumných projektoch. Z prostredia vysokých škôl prešla do bankového sektora, kde v oblasti ľudských zdrojov pôsobila takmer desaťročie. Začínala v Nadácii Tatra banky, kde pripravovala grantové programy pre študentov a vysoké školy, čo ju cez oblasť externého talent manažmentu priviedlo bližšie k problematike ľudských zdrojov, najmä v oblasti rozvoja a vzdelávania. Niekoľko rokov Andrea pôsobila v ČSOB ako manažérka oddelenia vzdelávania, neskôr ako zastupujúca  riaditeľka odboru ľudských zdrojov. Od augusta 2017 naplno využíva svoje skúsenosti na pozícii manažérky ľudských zdrojov v inovatívnej technologickej firme GA Drilling.

Marián TKÁČ

Plant Manager │ Knauf Insulation, s.r.o.

Marián je súčasným riaditeľom závodu Knauf Insulation, s.r.o. v Novej Bani a členom regionálneho management teamu pre Eastern Europe. Na tejto pozícii pracuje od roku 2009. Marián vyštudoval Technickú Univerzitu vo Zvolene, po nej niekoľko rokov pôsobil v oblasti stavebnej projekcie. Na začiatku deväťdesiatych rokov sa presunul do cementárenského priemyslu, kde pôsobil nielen na Slovensku, ale aj v zahraničí. Stal sa členom vedenia skupiny Holcim SK a bol riaditeľom závodu v Rohožníku na Záhorí. Počas svojej 30 ročnej práce a praxe vo výrobnej oblasti stavebných materiálov prešiel rôznymi pozíciami, od vedenia malých tímov až po vedenie závodov, pričom nadobudol bohaté skúsenosti nielen čo sa týka stavebníctva a technológií, ale predovšetkým práce s ľuďmi.

Rudolf TESÁR

Founder & CEO │ Skillandia, s.r.o.

Rudolf, zakladateľ, vizionár a CEO spoločnosti Skillandia, spolutvorca stroja času, ktorý spája online a offline learning experience a akceleruje učenie zručností a vedomostí. Venoval sa  dizajnu learning experience pre spoločnosti ako Orange, UBER, Intersport, Volvo, O2 a ďalšie. Ako kouč a tréner vyššieho a top manažmentu v mene spoločnosti Krauthammer viedol rozvojové programy pre nadnárodné firmy v geografickom priestore od Londýna až po Instanbul. Spolu so svojím tímom si minulý rok odniesol z  Las Vegas ocenenie Stevie Award za dizajn online learning experience pre spoločnosť Orange. Dnes jeho fokus pohlcuje next gen learning platforma, ktorej vývoju sa venuje so špičkovými expertami z herného priemyslu, behaviorálnej ekonómie, neurológie a dizajnu digitálnych produktov. Verí, že kolektívna inteligencia, emócie a soft skills v kombinácii s technológiou sú prichádzajúcou generáciou učenia a návratom k tomu, na čo sme sa ako ľudské bytosti pripravovali posledných 50 tis. rokov.

Roman KRAJNIAK

Founder │ aequilibrium sports marketing

Roman sa dlhodobo venuje športovému marketingu. Svoje skúsenosti získal a rozvíjal na rôznych pozíciách vo významných spoločnostiach ako na Slovensku, tak i v zahraničí (Euro RSCG a Ogilvy & Mather). Sedem rokov bol zodpovedný za sponzoring, komunikáciu, PR a CSR projekty v Heineken Slovensko. Dnes svoje skúsenosti zúročuje ako konzultant v oblasti športového marketingu pre korporátnych klientov a športové subjekty. Zároveň rozvíja vlastné biznis projekty v oblasti športu. Športovému marketingu sa venuje na svojom blogu a pravidelne komentuje témy športového biznisu a marketingu v médiách. V neposlednom rade je spíkrom a členom medzinárodných porôt na konferenciách o športovom marketingu v zahraničí.

Ľuboslava MÜLLEROVÁ

HR Marketing Specialist │ Brose Prievidza, spol. s r.o.

Ľuboslava bola pri zrode nového strategického závodu Brose v Prievidzi ako jej prvý zamestnanec od októbra 2015. Po vyštudovaní Ekonomickej univerzity v Bratislave v roku 2008 a následnom roku strávenom v Londýne sa Ľuboslava vrátila späť do regiónu Hornej Nitry. Po siedmych rokoch v inej výrobnej spoločnosti, kde pôsobila na pozíciách od controllingu až po HR, prijala výzvu šíriť dobré meno závodu na zelenej lúke. V rámci Brose rozvinula prvú spoluprácu so samosprávou, školami, ako aj basketbalovým klubom v Prievidzi. Po dvoch rokoch má Brose vyše 500 zamestnancov a otvára v Prievidzi aj svoje vývojové centrum.

Štefan NORULÁK

Riaditeľ ľudských zdrojov │ ARRIVA Slovakia a.s.

Štefan vyštudoval Fakultu Managementu Univerzity Komenského v Bratislave. Kariéru začínal v spoločnosti Pepsi-Cola na Slovensku. Následne strávil 15 rokov v rešpektovanej poradenskej firme Hay Group, kde pomáhal slovenským a medzinárodným spoločnostiam s rozvojom systémov riadenia ľudí a manažmentu. V roku 2016 Štefan nastúpil do role Riaditeľa ľudských zdrojov pre spoločnosti ARRIVA na Slovensku, ktoré zamestnávajú takmer 2400 ľudí, prevádzkujú 1350 autobusov a ich ročný objem tržieb predstavuje 100 miliónov eur.

Sandra LICHVÁROVÁ

Partner, konzultant a kouč │ Menkyna & Partners Management Consulting, s.r.o.

Pôsobiac od roku 1994 v oblasti HR poradenstva Sandra obsadila stovky priamo oslovených kandidátov do manažérskych pozícií v rámci SR, ČR a vybraných trhov CEE. Posledných 5 rokov v tíme M&P riadi a realizuje pro-rozvojovo orientované mandáty. Venuje sa hĺbkovým posúdeniam, individuálnemu a tímovému koučingu, outplacementu a kariérnemu poradenstvu. Študovala marketing a manažment, jej zameranie ju však priviedlo ku psychologickému výcviku (POP). Je certifikovanou interpretátorkou metodiky HOGAN, facilitátorkou rozvojového programu Empowered Leaders. Absolvovala viacero ICF výcvikov so zameraním na integratívny, tímový a life-koučing a neustále sa vzdeláva prostredníctvom ich nadstavbových modulov. Ako individuálny kouč a konzultant Sandra pracuje so širokou škálou biznisových a leadershipových tém prelínajúcich sa so životnými a hodnotovými. V koučovacej a kariérnej poradenskej práci považuje za užitočný každý spoluobjavený moment klientovho uvedomenia a odstupu, spojenia s osobnou silou a vnútornou múdrosťou.

Dagmar ZUKALOVÁ

Advokátka a konateľka │ Zukalová - Advokátska kancelária s.r.o.

Dagmar je advokátka a majiteľka advokátskej kancelárie, ktorá sa zameriava na poskytovanie pracovno-právneho poradenstva pre HR komunitu v oblasti individuálnych a kolektívnych pracovno-právnych vzťahov. Predtým, ako sa v roku 2006 osamostatnila, pôsobila ako HR manažér v advokátskej kancelárii Linklaters Bratislava a tiež ako Legal Manager v spoločnosti KPMG Slovensko. Popri advokátskej činnosti rieši pracovno-právne spory mediáciou, vedie školenia a semináre pre HR tímy a odbornú verejnosť zamerané na slovenské a európske pracovné právo.

Oliver ŠIMKO

Founder and Lead Gamification Designer │ Luducrafts

Oliver je zakladateľom a hlavným gamifikačným dizajnérom v luducrafts - štúdiu, ktorého core business je poskytovať na mieru robenú gamifikáciu, nastavenú pre potreby a ciele klientov. V jeho portfóliu je spolupráca so spoločnosťami ako Sygic, Slovenská Sporiteľňa, innogy či Telekom, ale aj práca so start-upmi, či neziskovými organizáciami. Svoju kariéru rozvíjal v kalifornskom Enterprise Gamification Consultancy. Tu si osvojil poznatky ohľadom aplikovania herných princípov do vnútra organizácií a naučil sa sústrediť na analýzu a identifikovanie potrieb klienta. Vo svojej práci kombinuje poznatky z herného dizajnu, behaviorálnej ekonómie a metodiky design thinking.