Rok ubehol ako voda a preto sumarizujem, ako sme si počínali.

Čo bolo naším cieľom?

  • Zabezpečiť prostredie pre zdieľanie a vzájomnú inšpiráciu.
  • Zatraktívniť našu skupinu a celý projekt.
  • Priniesť členom čo najväčšiu pridanú hodnotu a zaujímavé témy.
  • Rozšíriť našu základňu na 100+ členov, lebo veď čím viac hláv, tým viac rozumu.????

Čo sa nám podarilo?

  • Zorganizovali sme 6 hybridných stretnutí, kde sme diskutovali s našimi hosťami na zaujímavé témy.
  • Stihli sme aj 2 neformálne stretnutia v Bratislave, a to v lete na Tyršáku a december sme odštartovali pod jedličkou na vianočných trhoch.
  • Vytvorili sme zoznam nových benefitov pre členov (nájdete ich tu: www.hrcomm-hrcomm.sk)
  • Vytvorili sme nový komunikačný kanál – súkromnú FB skupinu so 100+ členmi, kde sa navzájom spoznávame, vieme si poradiť a zozdieľať čokoľvek zo sveta HR a aj mimo neho.
  • Zaznamenávame celoročne rastúci počet členov – na začiatku roka sme začali s počtom 49, aktuálne nás je už 150+ .♥
V množnom čísle píšem preto, lebo tieto skvelé výsledky sme dosiahli spolu.
Moje obrovské ďakujem patrí HRcomm platforme a ako zvyknem hovoriť, realizačnému tímu, bez ktorého by to nebolo ani zďaleka ono.
Andy Gondová, Aďka Škultétyová, Dávid Marko a Deni Bastos, ďakujem za vaše nasadenie a obrovský kus super roboty. ????
Veľké ĎAKUJEM patrí tiež vám všetkým, našim členom. Ďakujeme za vašu aktivitu, angažovanosť, ochotu zdieľať a inšpirovať nás. Bez vás by to celé nemalo zmysel. Pochválime sa aj číslom, že za tento rok sme mali len na našich hybridných stretnutiach ➡️ 147 ⬅️účastníkov. A to je pre nás nie len radosť ale aj záväzok, robiť to, čo robíme stále lepšie a lepšie.
Spolu s celým GroWith tímom vám želáme krásne, pokojné sviatky, veľa pohody, času s vašimi blízkymi a načerpanie síl do nového roka. ????
Petra Matejíčková
členka predstavenstva HRcomm

Ďalšie články

  • #MYSMEHRCOMM – ZOZNÁMTE SA S PETROM ROLNYM

    Peter pôsobí ako HR Director v Televízii Markíza a má za sebou viac ako 20 rokov skúseností v oblasti riadenia ľudských zdrojov. Riadil HR aspekty najväčších mediálnych fúzií, organizačné zmeny a inovácie v spoločnostiach ako denník SME a News and Media Holding. Okrem toho zastával kľúčové pozície na ministerstvách, kde prispel k riešeniu náročných krízových situácií.

  • #MYSMEHRCOMM – ZOZNÁMTE SA S TOMÁŠOM POLAŠČINOM

    Spoznajte Tomáša Polaščina, člena predstavenstva HRcomm, ktorý má na starosti oblasť Training & Development. Vo svete firemného vzdelávania a rozvoja pôsobí už vyše dve desaťročia a svoje dlhoročné skúsenosti zúročuje ako vedúci personálneho rozvoja v spoločnosti Volkswagen Slovakia, kde pracuje už 25 rokov. Od roku 2017 vedie oddelenie, ktoré sa zameriava nielen na rozvoj zamestnancov, ale aj na podporu diverzity, firemných hodnôt a kultúry.

  • Výsledky prieskumu odmeňovania 2022 – 2024: Revízia systémov, nové trendy a kľúčové poznatky

    Výsledky prieskumu odmeňovania 2022 – 2024: Revízia systémov, nové trendy a kľúčové poznatky. Prinášame vám výsledky nášho rozsiahleho prieskumu odmeňovania, ktorý mapoval aktuálne trendy v oblasti kompenzácií a benefitov na Slovensku.