GroWith HRcomm

Platforma GroWith HRcomm je určená na zdieľanie skúseností a podporu rozvoja nadšencov a talentov v oblasti HR.

GroWith HRcomm Akadémia 2025

Nový formát vzdelávania a prepájania mladých HR talentov.

Čím viac zdieľame, tým viac získavame.

Čo je GroWith HRcomm?

GroWith HRcomm je komunita mladých HR nadšencov, ktorá vznikla v roku 2019 pod záštitou HRcomm. Našou víziou je podporovať rast a rozvoj juniorných talentov v oblasti ľudských zdrojov. Prepájame ľudí z rôznych HR disciplín – od recruitmentu, cez L&D, až po HR marketing – a spoločne vytvárame priestor, kde sa môžeme vzdelávať, inšpirovať a rásť. Dnes máme už viac ako 300 členov, ktorí tvoria pulzujúcu komunitu plnú energie, nápadov a chuti posúvať HR svet dopredu.

Čo je GroWith HRcomm Akadémia?

Od roku 2025 prichádzame s novinkou – GroWith HRcomm Akadémiou, odborným formátom, ktorý vznikol priamo z potrieb našej komunity a reflektuje aktuálne výzvy v HR svete. GroWith HRcomm Akadémia ponúka 7 odborných stretnutí na aktuálne HR témy a 2 networkingové eventy v neformálnej atmosfére.

GroWith HRcomm
GroWith HRcomm

Čo znamená byť členom GroWith HRcomm a aké benefity prináša členstvo?

  • bezplatná účasť na pravidelných inšpiratívnych stretnutiach s odborníkom z HR oblasti (1x mesačne) – osobne v Bratislave alebo online z celého Slovenska
    40% zľava na vstup na HRcomm konferencie pre najaktívnejších členov
  • prístup do súkromnej skupiny na Facebooku GroWith HRcomm (#PoradmeSiNavzajom)
  • prístup k záznamom HRcomm webinárov prostredníctvom súkromnej Facebook skupiny Growith HRcomm
  • 3 hodiny mentoringu od vybraného profesionála pre 3 najaktívnejších členov počas roka
  • možnosť stať sa dobrovoľníkom na projektoch
  • možnosť stať sa dobrovoľníkom na konferenciách (bezplatný vstup)

Aký benefit predstavuje platforma GroWith HRcomm pre firmu?

Vzdelávanie a podpora rozvoja, ktoré nič nestoja.

GroWith HRcomm je o ľuďoch, ktorí chcú rásť, učiť sa od seba navzájom a spoločne meniť HR k lepšiemu. Pridaj sa k nám – budúcnosť HR začína práve tu.

Ste zanietený HR-ista?

Alebo máte medzi sebou kolegu či kolegyňu, ktorý sa chce neustále zlepšovať a nebojí sa byť aktívny/a? Dajte nám o sebe alebo ňom/nej vedieť!

GroWith HRcomm events

UPLYNULÉ PODUJATIA GroWith HRcomm:

Pozrite si, aké zaujímavé podujatia sme pre vás zorganizovali v minulosti. Možno práve tu nájdete nápad alebo motiváciu pre účasť na našich budúcich podujatiach!

GroWith HRcomm Akadémia: Vianočné stretnutie pod jedličkou • 09. 12. 2025

GroWith HRcomm Akadémia: Budovanie funkčných tímov • 18. 11. 2025

GroWith HRcomm Akadémia: Ako strategicky prepojiť DEI s Employee Experience • 14. 10. 2025

GroWith HRcomm Akadémia: Nová smernica EÚ o transparentnosti odmeňovania • 16. 09. 2025

GroWith HRcomm Akadémia: Letný networking • 13. 08. 2025


Zobraziť všetko

Pripravované podujatia

Growith

GroWith HRcomm Akadémia: Vianočné stretnutie pod jedličkou

09.12.2025

Growith

GroWith HRcomm Akadémia: Budovanie funkčných tímov

18.11.2025

Growith

GroWith HRcomm Akadémia: Ako strategicky prepojiť DEI s Employee Experience

14.10.2025



Najnovšie články

  • Dôvera a jej víťazný projekt HR inšpirácia: 4-dňový pracovný týždeň

    V rozhovore s víťazom HR verejnosti sa pozrieme na to, ako vznikala myšlienka zaviesť 4-dňový pracovný týždeň, aké výzvy priniesla jej realizácia a aký dopad mala na fungovanie celej organizácie. Článok odhaľuje zákulisie jedného z najinovatívnejších HR projektov posledných rokov, ktorý priniesol benefity zamestnancom, klientom aj firme. Ukazuje, ako odvážna zmena dokáže podporiť spokojnosť ľudí a zároveň posilniť efektivitu biznisu.

  • HEADCOUNT PLÁN: Detektívka pre HR – Ako odhaliť všetky odchody (M-dovolenky, fluktuácia …)

    Plánovanie personálnych nákladov: Kto ostáva a kto ide na dovolenku (M-dovolenku)? V prvej časti sme si stanovili strategické čísla. Teraz je čas obuť si detektívne topánky a spustiť to, čo voláme individuálne plánovanie headcountu. Headcount plán nie je len o "prijmeme nových ľudí", je hlavne o "stratíme a budeme musieť nahradiť".

  • DISHA – Odvážny projekt, ktorý mení pravidlá medzinárodného náboru

    Ocenenie HR Inšpirácia 2025 – Cena CEO získal Jaguar Land Rover Slovakia za projekt DISHA, ktorý priniesol odvážne a systémové riešenie kritického nedostatku pracovnej sily. V rozhovore s víťazmi sa pozrieme na to, ako projekt vznikal, aké výzvy priniesol a aký dopad mal na fungovanie firmy. Článok odhaľuje zákulisie jedného z najvýraznejších HR projektov posledných rokov a jeho prínos pre organizáciu aj komunitu.