Máme za sebou ďalší úspešný polrok, od začiatku roka sa nám toho naozaj veľa podarilo:

  • 4x sme sa stretli na našich pravidelných hybridných stretnutiach, kde sme sa pozreli na témy onboardingu, zamestnaneckej spokojnosti, wellbeingu, odmeňovania a ako bonus sme mali aj jedno legislatívne okienko;

​

  • opäť sme sa rozrástli, dnes je nás už 205, z čoho 129 členov je aj súčasťou našej súkromnej FB skupiny;
  • dvaja naši najaktívnejší členovia z roku 2022 si užili svoje mentoringové hodiny na nimi vybrané témy s vybranými mentormi.

​A čo náš čaká ďalšom polroku? 

  • Keďže sa leto spája s obdobím dovoleniek a odychom, aj my sme sa opäť rozhodli troška zvoľniť, a preto sa počas leta stretneme  s našimi GroWith priateľmi troška inak, viac neformálne. Pripravili sme si pre nich letné, neformálne posedenie v Bratislave, kde sa pri dobrom drinku ešte lepšie spoznáme a porozprávame;
  • po lete nás čakajú ďalšie GroWith stretnutia na témy ako napríklad kultúra, HR dáta či definovanie EVP;
  • zároveň opäť pripravíme bonusové legislatívne okienko s JUDr. Dáškou Zukalovou
  • a ako sa už stáva zvykom rok zakončíme ďalším neformálnym stretnutím na bratislavských vianočných trhoch.

Som veľmi rada a hrdá na to, ako sa naša komunita rozrastá. Obzvlášť si cením energiu, spätnú väzbu, chuť rozvíjať sa a zdieľať skúsenosti u všetkých členov.

Petra Matejíčková
členka predstavenstva HRcomm

Ďalšie články

  • #MYSMEHRCOMM – ZOZNÁMTE SA S PETROM ROLNYM

    Peter pôsobí ako HR Director v Televízii Markíza a má za sebou viac ako 20 rokov skúseností v oblasti riadenia ľudských zdrojov. Riadil HR aspekty najväčších mediálnych fúzií, organizačné zmeny a inovácie v spoločnostiach ako denník SME a News and Media Holding. Okrem toho zastával kľúčové pozície na ministerstvách, kde prispel k riešeniu náročných krízových situácií.

  • #MYSMEHRCOMM – ZOZNÁMTE SA S TOMÁŠOM POLAŠČINOM

    Spoznajte Tomáša Polaščina, člena predstavenstva HRcomm, ktorý má na starosti oblasť Training & Development. Vo svete firemného vzdelávania a rozvoja pôsobí už vyše dve desaťročia a svoje dlhoročné skúsenosti zúročuje ako vedúci personálneho rozvoja v spoločnosti Volkswagen Slovakia, kde pracuje už 25 rokov. Od roku 2017 vedie oddelenie, ktoré sa zameriava nielen na rozvoj zamestnancov, ale aj na podporu diverzity, firemných hodnôt a kultúry.

  • Výsledky prieskumu odmeňovania 2022 – 2024: Revízia systémov, nové trendy a kľúčové poznatky

    Výsledky prieskumu odmeňovania 2022 – 2024: Revízia systémov, nové trendy a kľúčové poznatky. Prinášame vám výsledky nášho rozsiahleho prieskumu odmeňovania, ktorý mapoval aktuálne trendy v oblasti kompenzácií a benefitov na Slovensku.