Vážení kolegovia a kolegyne z HR komunity,
dovoľte mi, aby som Vám predstavila náš nový prieskum odmeňovania, ktorý sme vytvorili s cieľom mapovať aktuálne trendy v oblasti odmeňovania a kompenzácií na Slovensku.

Prečo realizujeme tento prieskum?

V oblasti odmeňovania sa mení nielen legislatíva, ale i trendy a očakávania zamestnancov i nás, manažérov. Je dôležité, aby sme ako profesionáli mali k dispozícii aktuálne a relevantné informácie, na základe ktorých môžeme vytvárať efektívne a spravodlivé prostredie v našich firmách nielen v oblasti odmeňovania.

Aká je štruktúra prieskumu?

Prieskum je rozdelený do niekoľkých sekcií, v ktorých sme sa zamerali na:
  • Demografiu
  • Posledné realizované úpravy miezd
  • Aktuálne nastavený odmeňovací systém
  • Nastavenú štruktúru miezd
  • Variabilnú zložku mzdy
  • Nábor
  • Equal pay
  • Flexi time & flexi place
  • Stratégiu​
Pri benefitnej politike sa v prieskume zameriavame na: digitalizáciu, wellbeing, empowerment a na vplyvy & dopady odmeňovania.

Prečo by ste sa mali zúčastniť?

Účasť v tomto prieskume Vám prinesie viacero benefitov:
  • Získate prístup k cenným informáciám o trendoch v oblasti odmeňovania.
  • Porovnáte svoje odmeňovacie stratégie s ostatnými firmami na Slovensku.
  • Získate podklady pre zlepšenie a optimalizáciu Vašich odmeňovacích systémov.
  • Prispejete k rozvoju HR komunity na Slovensku.
Veríme, že tento prieskum bude pre Vás cenným zdrojom informácií a pomôže Vám pri Vašej práci v oblasti odmeňovania a pri budovaní kvalitnej firemnej kultúry vo Vašej spoločnosti. 

Ako sa môžete zúčastniť?

Stačí kliknúť na button „Chcem sa zapojiť“. Vyplnenie Vám zaberie cca  45 minút a môžete ho vyplniť do 30. júna 2024.
Ďakujeme za Vašu účasť!
Vážime si Vašu podporu a čas, ktorý strávite pri vypĺňaní nášho prieskumu. Výsledky prieskumu Vám pošleme hneď po spracovaní všetkých dát a zverejníme ich v anonymizovanej forme v súlade s GDPR.
S pozdravom,
Zuzana Boorová
členka predstavenstva HRcomm a členka tímu organizátorov prieskumu HRcomm SURVEY 2024

Ďalšie články

  • Peter pôsobí ako HR Director v Televízii Markíza a má za sebou viac ako 20 rokov skúseností v oblasti riadenia ľudských zdrojov. Riadil HR aspekty najväčších mediálnych fúzií, organizačné zmeny a inovácie v spoločnostiach ako denník SME a News and Media Holding. Okrem toho zastával kľúčové pozície na ministerstvách, kde prispel k riešeniu náročných krízových situácií.

  • Spoznajte Tomáša Polaščina, člena predstavenstva HRcomm, ktorý má na starosti oblasť Training & Development. Vo svete firemného vzdelávania a rozvoja pôsobí už vyše dve desaťročia a svoje dlhoročné skúsenosti zúročuje ako vedúci personálneho rozvoja v spoločnosti Volkswagen Slovakia, kde pracuje už 25 rokov. Od roku 2017 vedie oddelenie, ktoré sa zameriava nielen na rozvoj zamestnancov, ale aj na podporu diverzity, firemných hodnôt a kultúry.

  • Výsledky prieskumu odmeňovania 2022 – 2024: Revízia systémov, nové trendy a kľúčové poznatky. Prinášame vám výsledky nášho rozsiahleho prieskumu odmeňovania, ktorý mapoval aktuálne trendy v oblasti kompenzácií a benefitov na Slovensku.