Prinášame Vám jedinečný prieskum odmeňovania, ktorý vám poskytne ucelený pohľad na to, aká je súčasná situácia odmeňovania vo firmách na Slovensku a kam smeruje jej budúcnosť.

Poskytnúť aktuálne dáta o štatistickom vývoji v oblasti platov, o benefitoch a ďalších aspektoch odmeňovania na slovenskom trhu, a zároveň priniesť našej HR komunite profesionálny produkt s relevantnými dátami, ktoré budú mať pre vás pridanú hodnotu.

SURVEY 2024: KOMPAS ODMEŇOVANIA NA SLOVENSKU je pre HR komunitu príležitosťou:

  • Zdieľať svoje skúsenosti a znalosti s ostatnými.
  • Učiť sa od seba navzájom.
  • Zlepšovať svoje odmeňovacie praktiky.
  • Budovať silnejšiu a súdržnejšiu HR komunitu na Slovensku.

Získame AKTUÁLNE DÁTA nielen o odmeňovaní

  • Prieskum poskytne HR komunite komplexný a aktuálny obraz o platoch, benefitoch a ďalších aspektoch odmeňovania na slovenskom trhu.
  • Tieto dáta pomôžu HR manažérom pri tvorbe a implementácii efektívnej stratégie odmeňovania vo firme.

Získame MOŽNOSŤ BENCHMARKOVAŤ sa s ostatnými

  • HR manažéri budú môcť porovnať kvalitu nastaveného systému odmeňovania v ich firme s ostatnými firmami v sektore alebo v regióne, a tiež budú môcť zistiť, ako sú na tom v oblasti odmeňovania.
  • Benchmarking im pomôže identifikovať oblasti, v ktorých potrebujú zlepšiť odmeňovaciu prax.

Posilníme POSTAVENIE HR KOMUNITY

  • Prieskum pomôže HR komunite na Slovensku lepšie presadzovať svoje záujmy a posilniť svoje postavenie v rámci slovenského trhu práce.
  • Dáta z prieskumu budú slúžiť ako argument pre lepšiu podporu HR procesov zo strany vedenia firiem.

Podporíme ZVÝŠENIE TRANSPARENTNOSTI A SPRAVODLIVÉHO ODMEŇOVANIA

  • Prieskum pomôže zvýšiť transparentnosť v oblasti odmeňovania.
  • Zamestnanci budú mať lepšiu predstavu o tom, aké platy a benefity sú v ich sektore bežné.
  • Prieskum prispeje k podpore spravodlivého a konkurencieschopného odmeňovania, v konečnom dôsledku to pomôže firmám prilákať a udržať si talentovaných zamestnancov.

Nejde o mzdový prieskum, ide o komplexný pohľad na rôzne aspekty odmeňovania firiem na slovenskom trhu.
Tento prieskum nebude zďaleka iba o číslach ako štandardne prieskumy bývajú, ale bude aj o inšpirácii a edukácii.

Pre HR manažérov v spolupráci so špecialistami pre oblasť odmeňovania.

Do 31. júla 2024.

ZÁVEREČNÁ SPRÁVA, ktorá Vám vytvorí príležitosť zamyslieť sa strategicky nad odmeňovaním ako takým a ktorá bude obsahovať:

  • analýzu platov, benefitov a ďalších aspektov odmeňovania v rôznych sektoroch a regiónoch,
  • benchmark dáta, ktoré vám umožnia porovnať sa s ostatnými firmami a zistiť, ako ste na tom v oblasti odmeňovania,
  • trendy v oblasti odmeňovania a prognózy do budúcnosti,
  • praktické tipy a odporúčania pre tvorbu a implementáciu efektívnej stratégie odmeňovania.

Vaše skúsenosti a informácie sú pre nás veľmi dôležité. Pomôžu nám vytvoriť komplexný obraz o odmeňovaní na Slovensku.

Zapojte sa aj VY do SURVEY 2024: KOMPAS ODMEŇOVANIA NA SLOVENSKU do 31. 07. 2024.

KOMUNIKAČNÝ PARTNER HRcomm SURVEY 2024:

Forbes Ideal Place – prvý hodnotový biznis klub a rozvojová platforma pre majiteľov a CEOs domácich malých a stredných firiem, ktorá má na Slovensku a v Čechách už viac ako 150 aktívnych členov.

Ďalšie články

  • #MYSMEHRCOMM – ZOZNÁMTE SA S PETROM ROLNYM

    Peter pôsobí ako HR Director v Televízii Markíza a má za sebou viac ako 20 rokov skúseností v oblasti riadenia ľudských zdrojov. Riadil HR aspekty najväčších mediálnych fúzií, organizačné zmeny a inovácie v spoločnostiach ako denník SME a News and Media Holding. Okrem toho zastával kľúčové pozície na ministerstvách, kde prispel k riešeniu náročných krízových situácií.

  • #MYSMEHRCOMM – ZOZNÁMTE SA S TOMÁŠOM POLAŠČINOM

    Spoznajte Tomáša Polaščina, člena predstavenstva HRcomm, ktorý má na starosti oblasť Training & Development. Vo svete firemného vzdelávania a rozvoja pôsobí už vyše dve desaťročia a svoje dlhoročné skúsenosti zúročuje ako vedúci personálneho rozvoja v spoločnosti Volkswagen Slovakia, kde pracuje už 25 rokov. Od roku 2017 vedie oddelenie, ktoré sa zameriava nielen na rozvoj zamestnancov, ale aj na podporu diverzity, firemných hodnôt a kultúry.

  • Výsledky prieskumu odmeňovania 2022 – 2024: Revízia systémov, nové trendy a kľúčové poznatky

    Výsledky prieskumu odmeňovania 2022 – 2024: Revízia systémov, nové trendy a kľúčové poznatky. Prinášame vám výsledky nášho rozsiahleho prieskumu odmeňovania, ktorý mapoval aktuálne trendy v oblasti kompenzácií a benefitov na Slovensku.