Konferencie

Konferencia Chopok Nr. 1/2025: HR Bez Hraníc: Diverzita, Silver Generation a Budúcnosť Práce.

24. – 25. Apríl 2025

Konferencia Chopok Nr. 1/2025
Prihlásiť sa
Pridať do kalendára
Konferencia Chopok Nr. 1/2025

HR Bez Hraníc: Diverzita, Silver Generation

a Budúcnosť Práce.

Máte odvahu prekonať stereotypy a posunúť HR smerom k ozajstnej inklúzii?

Pridajte sa k nám a prihláste sa na výnimočné HR podujatie!

HR konferencia, ktorá prekračuje tradičné témy a odvážne otvára otázky vekovej diskriminácie, kultúrnej diverzity a národnostných predsudkov, ktoré na mnohých pracoviskách stále pretrvávajú.Ste pripravení pohnúť s hranicami HR a otvorení tie zmeny aplikovať?

Pridajte sa na konferenciu, ktorá búra mýty, otvára oči a vyzýva k odvážnej diskusii o tom, čo všetci vieme, ale málokto sa to odváži povedať nahlas. Na pracoviskách stále rezonujú predsudky – o veku, národnosti, kultúre a diverzite. Či už ide o mladých zamestnancov podceňovaných kvôli nedostatku skúseností, starších, ktorých inovatívny potenciál je spochybňovaný, alebo zahraničných pracovníkov čeliacich nenápadným, no všadeprítomným stereotypom –nastal čas tieto bariéry odstrániť!

Pozývame lídrov, HR kolegov a profesionálov, ktorí majú odvahu vyzvať stereotypy na súboj a nájsť riešenia, ktoré môžu raz a navždy zmeniť pracovné prostredie. Táto konferencia ponúka priestor pre provokatívne diskusie, praktické workshopy a skutočné príbehy, ktoré vám otvoria oči a rozšíria obzory. Zameriame sa na najnovšie dáta, konkrétne prípadové štúdie a osvedčené stratégie, ako efektívne odstraňovať neviditeľné bariéry, ktoré bránia zapojeniu všetkých zamestnancov.

Staňte sa súčasťou zmeny – spolu môžeme vytvoriť pracovné prostredie, ktoré oslavuje jedinečnosť a posilňuje diverzitu a človečinu!

Program

1. DEŇ  24. APRÍL 2025 (štvrtok)

08:30 - 09:30 Registrácia účastníkov
09:30 – 09:45

OTVORENIE KONFERENCIE

moderátorky konferencie:

  • Ľudmila GUERIN Prezidentka HRcomm, Business Growth & Partnership Advisor, Personality Group & TOP HEADS
  • Miroslava RYCHTÁRECHOVÁ │ Členka predstavenstva HRcomm; Head of Country People Operation manager, Tesco Stores SR
09:45 – 10:25

Silver generation - stane sa z nej „priesvitná“ generácia alebo konkurenčná výhoda Vašej spoločnosti

Zuzana BENCIOVÁ │ Projektová manažérka, Arthur Hunt a plus55

Michaela HRDLIČKOVÁ │ Business mentorka a Líderka projektu plus55 pre ČR,  plus55

  • Demografické prognózy - čo hovoria čísla.
  • Kde čerpať inšpiráciu - „best practices“ zo sveta.
  • Inšpirácie zo Slovenska a Česka, projekt plus55 - skúsenosti a odporúčania.
  • Fínsky model - Age management - nástroj na riadenie celoživotnej kariéry.
10:25 – 11:05

Lebo medveď

Andrea TRÉGEROVÁ │ riaditeľka odboru riadenia ľudských zdrojov, Železničná spoločnosť Slovensko

  • Silver generation v ZSSK
  • Diverzita v ZSSK
11:10 – 11:40

Coffee break

11:40 – 12:20 Búrame (alebo posilňujeme?) mýty o generačných a kultúrnych rozdieloch. 
Moje skúsenosti s vedením rôznorodých tímov. Vojtech DEME │ Director of Group Commercial, Monster Energy

  • Mám syna v tvojom veku.
  • Takto to my v Západnej Európe nerobíme!
  • I hear you, but …
  • Môže dvadsiatnik viesť a motivovať tím silver generation?
12:20 – 13:20

PANELOVÁ DISKUSIA – CEO panel

Čo sa stane, keď posadíte top manažérov k otázkam, ktoré "bežne" nechávajú na HR? Trochu potu, trochu pravdy a veľa (ne)komfortných zistení. Budeme hovoriť o diverzite, ktorá nie je len o fotkách do výročnej správy, o Silver Generation, ktorá má viac energie ako váš startup tím, a o budúcnosti práce, ktorú už nik neplánuje – len prežíva. Pripravte sa na panel plný názorov, iskrenia a otázok, ktoré máme možnosť diskutovať.

Hostia:

  • Lygia FULLBROOK │ Partnerka, KPMG
  • Peter GAŽÍK │ generálny riaditeľ, Markíza
  • Raul RODRIGUEZ │ CEO, Dajana Rodriguez
13:25 – 14:55

Obed

14:55 – 16:10

WORKSHOPY

1. Ako pracovať s DEI témou pri zmene firemnej kultúry? Ako touto zmenou organizáciu z role lídra previesť?

Sandra LICHVÁROVÁ │ Partner, Menkyna Partners

Ján MENKYNA │ Founding Partner, Menkyna Partners

Cieľom je vzájomne sa podeliť o to, ako vedome nastaviť FK a spôsob vedenia v organizácii tak, aby podporoval diverzitu, inklúziu a rovnosť príležitostí.

  • Spolu sa zameriame na jednotlivé dimenzie FK, v ktorých musí byť na tieto témy myslené a objasníme si, ako vzájomne súvisia.
  • Vzájomne sa budeme inšpirovať v tom, kade by mohla takáto cesta kulturálnej zmeny viesť.
  • Workshop uzavrieme diskusiou o tom, akou úrovňou uvedomenia, zrelosti a schopností musí líder disponovať, ak má takouto zmenou organizáciu previesť.

2. Diverzita a inklúzia vo firmách - a predsudky, ktoré nás ovplyvňujú

Snežana ĎURICOVÁ │ Konzultant a Partner, Maxman Consultants

Cieľ workshopu:
  • Diskutovať o predsudkoch, skresleniach a stereotypoch, ktoré ovplyvňujú implementáciu DEI (Diverzita, Rovnosť a Inklúzia) stratégií vo firmách.
  • Rozvinúť stratégie na prekonávanie predsudkov a na podporu inkluzívneho pracovného prostredia.
  • Preskúmať dôležitosť efektívnej komunikácie DEI stratégií a ich implementácie v pracovnom prostredí.
  • Zdieľať osvedčené praktiky z vašej praxe v oblasti DEI.

3. Generation mix & Silver Generation

Zuzana BENCIOVÁ │ Projektová manažérka, Arthur Hunt a plus55

Michaela HRDLIČKOVÁ │ Business mentorka a Líderka projektu plus55 pre ČR, plus55

  • Zamestnávanie 50+ zamestnancov – aké príležitosti a výzvy so sebou prináša.
  • Ako pracovať s predsudkami a podporovať viacgeneračnú spoluprácu.
  • Vzdelávanie a kariérny rast naprieč generáciami.
  • Čo by ste chceli zmeniť vo Vašej spoločnosti – akčný plán, zdieľanie „best practices“ a vzájomné inšpirácie.

4. Ako mobilné technológie pomáhajú HR manažérom prepájať rôzne generácie zamestnancov a podporovať inklúziu?

Anna STERANKOVÁ  Lead retail people partner, Tesco Stores SR

Pavel UHRINČAŤ  Blue Colibri International

  • Prečo je mobil lepší DEI komunikačný nástroj ako nástenka.
  • Prečo diskusia o digitálnej transformácii už nezačína otázkou „či“ ale „kedy“.
  • Ako úspešne vytvoriť a implementovať mobilnú aplikáciu.
16:10 – 16:25

Coffee break

16:25 – 17:40

WORKSHOPY

1. Ako pracovať s DEI témou pri zmene firemnej kultúry? Ako touto zmenou organizáciu z role lídra previesť?

  • Sandra LICHVÁROVÁ │ Partner, Menkyna Partners
  • Ján MENKYNA │ Founding Partner, Menkyna Partners

Cieľom je vzájomne sa podeliť o to, ako vedome nastaviť FK a spôsob vedenia v organizácii tak, aby podporoval diverzitu, inklúziu a rovnosť príležitostí.

  • Spolu sa zameriame na jednotlivé dimenzie FK, v ktorých musí byť na tieto témy myslené a objasníme si, ako vzájomne súvisia.
  • Vzájomne sa budeme inšpirovať v tom, kade by mohla takáto cesta kulturálnej zmeny viesť.
  • Workshop uzavrieme diskusiou o tom, akou úrovňou uvedomenia, zrelosti a schopností musí líder disponovať, ak má takouto zmenou organizáciu previesť.

2. Diverzita a inklúzia vo firmách - a predsudky, ktoré nás ovplyvňujú

  • Snežana ĎURICOVÁ │ Konzultant a Partner, Maxman Consultants
 
Cieľ workshopu:
  • Diskutovať o predsudkoch, skresleniach a stereotypoch, ktoré ovplyvňujú implementáciu DEI (Diverzita, Rovnosť a Inklúzia) stratégií vo firmách.
  • Rozvinúť stratégie na prekonávanie predsudkov a na podporu inkluzívneho pracovného prostredia.
  • Preskúmať dôležitosť efektívnej komunikácie DEI stratégií a ich implementácie v pracovnom prostredí.
  • Zdieľať osvedčené praktiky z vašej praxe v oblasti DEI.

3. Generation mix & Silver Generation

Zuzana BENCIOVÁ │ Projektová manažérka, Arthur Hunt a plus55

Michaela HRDLIČKOVÁ │ Business mentorka a Líderka projektu plus55 pre ČR, plus55

  • Zamestnávanie 50+ zamestnancov – aké príležitosti a výzvy so sebou prináša.
  • Ako pracovať s predsudkami a podporovať viacgeneračnú spoluprácu.
  • Vzdelávanie a kariérny rast naprieč generáciami.
  • Čo by ste chceli zmeniť vo Vašej spoločnosti – akčný plán, zdieľanie „best practices“ a vzájomné inšpirácie.

4. Ako mobilné technológie pomáhajú HR manažérom prepájať rôzne generácie zamestnancov a podporovať inklúziu?

Anna STERANKOVÁ  Lead retail people partner, Tesco Stores SR

Pavel UHRINČAŤ │ Blue Colibri International

  • Prečo je mobil lepší DEI komunikačný nástroj ako nástenka.
  • Prečo diskusia o digitálnej transformácii už nezačína otázkou „či“ ale „kedy“.
  • Ako úspešne vytvoriť a implementovať mobilnú aplikáciu.
od 17:40

Voľný program (čas na wellness, prechádzku, beh ...)

19:00 – 21:00

Večera

od 21:00 Večerný program

 

2. DEŇ │ 25. APRÍL 2025 (piatok)

09:30 -  09:45

OTVORENIE 2. DŇA KONFERENCIE

moderátorky konferencie:

  • Ľudmila GUERIN Prezidentka HRcomm, Business Growth & Partnership Advisor, Personality Group  & TOP HEADS
  • Miroslava RYCHTÁRECHOVÁ │ Členka predstavenstva HRcomm; Head of Country People Operation manager, Tesco Stores SR
09:45 - 10:25

HR sprievodca expanziou – život medzi excelom, úspechom a kultúrnym šokom.

Andrej POPOVIČ │ Group HR Director, HB Reavis
  • Príbeh jednej firemnej cesty z lokálnej na medzinárodnú scénu.
  • Naše lekcie z kultúrnej odlišnosti (alebo čo sme v exceli nemali).
  • Rôznorodosť nie je vždy komfortná ale pozitívne transformuje.
10:25 - 11:05

Dávame mladým slobodu tvoriť: Ako sa študenti na strednej škole menia na podnikateľov a inovátorov

Mate KLEMP │ Co-Founder, WEZEO

  • Tyrkysové organizácie fungujú bez tradičnej hierarchie – namiesto manažérov rozhodujú samotné tímy.
  • Inšpirovaní tyrkysovými organizáciami, budujeme prostredie, kde mladí rozhodujú, inovujú a učia sa niesť zodpovednosť za výsledky.
  • Zlyhanie je nevyhnutné na ceste k úspechu.
  • Keď mladým ukážeme, že im veríme, prekvapia nás tým, čo dokážu.
  • Nestačí len vychovávať odborníkov – učíme ich myslieť ako inovátori, podnikatelia a lídri tímov, aby dokázali budovať vlastné digitálne produkty a startupy už počas školy.
11:10 – 11:40

Coffee break

11:40 - 12:20

PANELOVÁ DISKUSIA

Kreatívna symfónia: Harmonizácia rozmanitosti tímov pre biznis úspech

  • Rozmanitosť v tímoch je dnes nielen trendom, ale aj kľúčovým faktorom úspechu.
  • Kultúrne pozadie – Ako ovplyvňuje dynamiku pracovného prostredia? Aké výzvy a príležitosti prináša?
  • Generácie na pracovisku – Aké rozdiely v hodnotách a očakávaniach majú mileniáli, generácia Z a starší profesionáli? Ako ich efektívne prepájať?
  • Mentoring a výmena skúseností – Ako môžu firmy podporovať medzi-generačné učenie a využívať potenciál starších aj mladších zamestnancov?
  • Dáta a metriky diverzity – Aké KPI by mali firmy sledovať pri hodnotení úspešnosti inkluzívnych iniciatív? Trendy do roku 2030 – Ako sa mení workforce planning? Ktoré faktory budú formovať pracovný trh v najbližších rokoch?

Hostia:

  • Fero BANÍK │ CEO / neformálne SYN, Banik a syn
  • Martin MENŠÍK │ Head of Business Development, WageNow
  • Roman RÁC │ Mentor vo Forbes GrowClub a Spoluzakladateľ digitálneho nástroja Pulsechecks
12:20 - 12:30

ZÁVEREČNÉ SLOVO

  • Ľudmila GUERIN  │ Prezidentka HRcomm, Business Growth & Partnership Advisor, Personality Group  & TOP HEADS
  • Miroslava RYCHTÁRECHOVÁ │ Členka predstavenstva HRcomm; Head of Country People Operation manager, Tesco Stores SR
12:30 - 12:40

TOMBOLA A UKONČENIE KONFERENCIE

12:40  – 13:40

Obed

Organizátor si vyhradzuje právo na zmenu v programe podujatia.

Chcete sa prihlásiť na toto podujatie?

Nezmeškajte príležitosť – prihláste sa na naše podujatie a získajte nové poznatky a inšpiráciu pre váš profesionálny rast!

Prihlásiť sa

Spíkri

Andrea TRÉGEROVÁ

riaditeľka odboru riadenia ľudských zdrojov

Železničná spoločnosť Slovensko

Andrej POPOVIČ

Group HR Director

HB Reavis

Anna STERANKOVÁ

Tesco Stores SR

Fero BANÍK

CEO / neformálne SYN

Banik a syn

Ján MENKYNA

Partner, kouč a inšpirátor

MenkynaPartners Management Consulting

Ľudmila GUERIN

Prezidentka HRcomm

Lygia FULLBROOK

Partnerka KPMG

KPMG

Martin MENŠÍK

Head of Business Development

WageNow

Mate KLEMP

Co-Founder

WEZEO

Michaela HRDLIČKOVÁ

Business mentorka a Líderka projektu plus55

plus55

Miroslava RYCHTÁRECHOVÁ

Členka predstavenstva HRcomm, CE Head of Market Services manager for CZ,SK,HU

Tesco Central Europe

Pavel UHRINČAŤ

Reprezentuje spoločnosť Blue Colibri Internationa

Blue Colibri International

Peter GAŽÍK

generálny riaditeľ

Markíza

Raul RODRIGUEZ

CEO

Dajana Rodriguez

Roman RÁC

Mentor vo Forbes GrowClub

Spoluzakladateľ Pulsechecks

Sandra LICHVÁROVÁ

Partner, kouč a konzultant pre firemnú kultúru

MenkynaPartners Management Consulting

Snežana ĎURICOVÁ

Konzultant a Partner

Maxman Consultants

Vojtech DEME

Director of Group Commercial

Monster Energy

Zuzana BENCIOVÁ

Projektová manažérka

Arthur Hunt a plus55

Účastnícke poplatky

Členská organizácia HRcomm / 1 účastník  460,- EUR

Poplatok je oslobodený od dane podľa § 32 zákona o DPH.

Základný poplatok / 1 účastník 590,- EUR + DPH

Účastnícky poplatok zahŕňa organizačné náklady na podujatie, účasť na odbornom programe, lektorské zabezpečenie, pracovný materiál, prenájom priestorov, techniky, občerstvenie - coffee break (24. a 25.04.), 2x obed (24. a 25.04.), 1x večera (24.04.) a večerné občerstvenie (24.04.). Je stanovený dohodou. V prípade neúčasti poplatok nevraciame; je možnosť vyslať náhradníka.

Miesto konania

Wellness Hotel Chopok ****
Demänovská Dolina 20
031 01 Liptovský Mikuláš
web: www.hotelchopok.sk

  Získať trasu

Partneri

Generálny partner:

Hlavný partner:

Komunikačný partner:

Partneri:

Mediálni partneri:

Produkční partneri:

STAŇTE SA SÚČASŤOU HRcomm!

Sme otvorení novým členom! Členom HRcomm sa môžu stať právnické osoby, ktoré súhlasia so Stanovami našej organizácie, rešpektujú Etický kódex a chcú sa aktívne podieľať na dosahovaní našich cieľov. Vstúpte do našej komunity, zdieľajte svoje vedomosti a skúsenosti a prispievajte k rozvoju HR na Slovensku!

CHCETE SA PRIDAŤ KU GroWith HRcomm?

Platforma GroWith HRcomm je miestom, kde sa stretáva vášeň pre HR a túžba po raste! Sme komunitou, ktorá zdieľa skúsenosti a podporuje rozvoj talentov v oblasti ľudských zdrojov. Buďte súčasťou komunity, ktorá posúva HR na novú úroveň! Čím viac zdieľame, tým viac získavame.

Nadchádzajúce podujatia

23.

09. 2025

Konferencia

ICF Konferencia 2025 – Koučing mindset – Skutočné príbehy lídrov

Miesto: Sundeck, Tyršovo námestieKategória: Partnerské podujatia

25.

09. 2025

Konferencia

HRcomm & SME konferencia: People Business Summit 2025

Miesto: DoubleTree by Hilton Košice Hlavná 1, 040 01 KošiceKategória: Naše podujatia