Lídri v oblasti HR naprieč Európou dnes čelia rýchlym a zásadným zmenám. Generatívna umelá inteligencia, narušenie tradičných modelov zručností a rastúce očakávania zo strany biznisu menia spôsob fungovania organizácií aj to, ako stratégie riadenia ľudí vytvárajú hodnotu.

Prieskum Creating People Advantage 2026, ktorý realizujú spoločnosti Boston Consulting Group a World Federation of People Management Associations (WFPMA) s podporou EAPM, zhromaždil viac ako 7 000 odpovedí zo 116 krajín sveta. Výsledky poukazujú na to, kde organizácie zrýchľujú svoju transformáciu, kde vznikajú nové medzery v schopnostiach a ktoré HR priority si vyžadujú okamžitú pozornosť.

Pripojte sa k tomuto európsky orientovanému webináru, na ktorom sa pozrieme na to, čo tieto zistenia znamenajú pre HR stratégiu, rozvoj organizačných schopností a líderské priority v roku 2026.

Čomu sa budeme venovať

• Webinár sa zameria na dve kľúčové témy, ktoré dnes formujú agendu práce s ľuďmi.
• Generatívna AI v HR
• Adopcia generatívnej umelej inteligencie v organizáciách rastie, avšak jej reálny dopad sa medzi firmami výrazne líši.

V tejto časti sa pozrieme na:

• kde už generatívna AI prináša merateľnú hodnotu,
• čo odlišuje experimentovanie od reálne škálovaného dopadu,
• ako môže HR zohrávať vedúcu úlohu pri nastavovaní riadenia, rozvoja schopností a implementácie AI.

Transformácia HR založená na zručnostiach

Mnohé organizácie prechádzajú na prístup založený na zručnostiach (skills-based approach), no jeho implementácia je stále náročná.

Diskusia sa zameria na:

• čo v praxi znamená organizácia riadená zručnosťami,
• aké sú najčastejšie výzvy pri zavádzaní tohto modelu,
• ako môže HR prejsť od konceptu k reálnej implementácii.

Obe témy predstavia experti zo spoločnosti BCG a následne budú predmetom diskusie s celým panelom.

Čo si z webinára odnesiete

Účastníci získajú:

• jasný prehľad o hlavných HR trendoch, ktoré budú formovať rok 2026,
• dáta a argumenty, ktoré pomôžu pri nastavovaní priorít a rozhodovaní,
• praktické pohľady na využitie AI a transformáciu založenú na zručnostiach,
• podnety pre strategické diskusie s vrcholovým manažmentom.
• Európske dáta pre HR lídrov

Členské asociácie združené v EAPM poskytli približne tretinu všetkých dát v prieskume, čím vznikla jedna z najkomplexnejších európskych databáz poznatkov od začiatku prieskumu v roku 2007.

Mnohé zapojené krajiny zároveň získajú samostatné národné reporty, ktoré umožnia asociáciám preniesť globálne zistenia do lokálneho kontextu a benchmarkingu pre svojich členov.

O prieskume Creating People Advantage

Creating People Advantage je globálny výskumný projekt realizovaný spoločnosťou Boston Consulting Group v spolupráci s World Federation of People Management Associations (WFPMA) a s podporou EAPM.

Od roku 2007 skúma, ako organizácie menia svoje HR stratégie, schopnosti a operačné modely, aby dokázali reagovať na nové technológie a meniacu sa dynamiku pracovnej sily.