Miroslava RYCHTÁRECHOVÁ

Členka predstavenstva HRcomm, CE Head of Market Services manager for CZ,SK,HU
Tesco Central Europe

Miroslava je CE Market services manažerkou pre SK, CZ, PL a HU. Zabezpečuje servis pre viac ako 22000 zamestnancov spoločnosti Tesco v Strednej Európe prostredníctvom medzinárodného tímu kolegov a kolegýň Odmeňovania, Organizačného designu, CE Recruitingu, CE Technology recruitingu, Tréningu a vzdelávania, Employer Brandingu,Talent manažmentu ako aj iných oddelení. Prešla rôznymi manažérskymi pozíciami, bola zodpovedná za vedenie People oddelenia pre Tesco na Slovensku, dávnejšie sa venovala sa tréningu a rozvoju zamestnancov a riadeniu projektov. Je členkou správnej rady Nadácie Tesco, členkou dozornej rady Tesco Stores SR a.s., ako aj členkou dozornej rady DofE (Duke of Edinburg) mládežníckej organizácie, ktorá dáva mladým ľuďom vo veku 14 až 24 rokov šancu rozvinúť svoje schopnosti a naplniť svoj potenciál.

Zuzana ZÁMBORSKÁ

CO-OWNER & DEI EXPERT
BE-DNA

Za posledných 10 rokov Zuzana pomáhala firmám expandovať do zahraničia a podporovala ich fungovanie na viac než desiatich trhoch. Vďaka tejto skúsenosti si uvedomila, že diverzita, rovnosť a inklúzia (DEI) sú pre biznis kľúčové – prinášajú inovácie, vyššie zisky aj prostredie, v ktorom môže každý naplniť svoj potenciál. Po návrate do ČR sa DEI začala venovať hlbšie aj z HR perspektívy a rozbehla projekt, ktorý sa neskôr stal súčasťou BE-DNA – spoločnosti s holistickým prístupom k Employee Experience (EX). Aktuálne vedie dva projekty: BE-DNA – navrhujú a zavádzajú komplexné EX stratégie nad rámec merania engagementu; riešia inklúziu, kultúru, leadership a celú zamestnaneckú cestu. Lumus Investment – vzdelávajú, podporujú a prepájajú ženy – anjelské investorky s investičnými príležitosťami. V BE-DNA zároveň pracuje na spin-offe zameranom na kľúčové medzery v EX: strategické mapovanie, gamifikované učenie a EU-akreditované HR certifikácie s dôrazom na reálny dopad. Je silnou stratégičkou v marketingu, obchode, HR aj back-office. Jej TOP tri silné stránky: Individualizácia – vidí jedinečnosť každého človeka a dokáže s ňou pracovať. Arranger (organizátor) – prepája vzorce a súvislosti, zohľadňuje viac faktorov pri rozhodovaní. Zodpovednosť – koná v súlade s hodnotami, je svedomitá a orientovaná na správne riešenia. Zuzana rada nadväzuje spoluprácu v uvedených oblastiach.