Dana MIŇOVÁ

Co-Founder & CEO
Inštitút Zmeny

V manažérskych pozíciách pôsobím od roku 2001. Od roku 2013 do konca mája 2024 ako člen výkonného manažmentu na pozícii CHRO v rôznych segmentoch. Aktuálne ako Minova, s.r.o. v roli konzultanta, poradcu, mentora v projektoch systémových zmien, transformácií. Som zakladateľkou a spolumajiteľkou Inštitútu zmeny. Poslaním Inštitútu je prinášať systémové riešenia zmien pre organizácie, ktoré čelia výzvam dnešného dynamického sveta. Líderstvo je pre mňa o ľuďoch, pre ľudí a s ľuďmi. Komunikáciu pokladám za základ, alfu a omegu, všetkého, čo robím. A tiež dáta, ktoré ale bez ľudskosti nedávajú kompletný obraz. Spájanie generácií, práca so skúsenosťou a mladosťou, hodnotové líderstvo, to je pre mňa v dnešnej dobe nevyhnutnou samozrejmosťou. Bola som súčasťou najväčších transformačných projektov na Slovensku. Krízový manažment. Change management. Budovanie firemnej kultúry či participácia pri tvorbe strednodobých stratégií. Change mng. a transformácie spoločností v prostredí zdravotníctva, s pokračovaním v segmente energetika, teplárenstvo. Titul HR Leader 2023 na Slovensku beriem o.i. ako spoločné tímové ocenenie. Svoje skúsenosti zdieľam na LinkedIn. Pravidelne prezentujem na odborných konferenciách, webinároch, či v rôznych združeniach a komunitách. Mám skúsenosti s reverzným mentoringom, ktorý vrelo odporúčam. Rovnako mentorujem.

Miroslava RYCHTÁRECHOVÁ

Členka predstavenstva HRcomm, CE Head of Market Services manager for CZ,SK,HU
Tesco Central Europe

Miroslava je CE Market services manažerkou pre SK, CZ, PL a HU. Zabezpečuje servis pre viac ako 22000 zamestnancov spoločnosti Tesco v Strednej Európe prostredníctvom medzinárodného tímu kolegov a kolegýň Odmeňovania, Organizačného designu, CE Recruitingu, CE Technology recruitingu, Tréningu a vzdelávania, Employer Brandingu,Talent manažmentu ako aj iných oddelení. Prešla rôznymi manažérskymi pozíciami, bola zodpovedná za vedenie People oddelenia pre Tesco na Slovensku, dávnejšie sa venovala sa tréningu a rozvoju zamestnancov a riadeniu projektov. Je členkou správnej rady Nadácie Tesco, členkou dozornej rady Tesco Stores SR a.s., ako aj členkou dozornej rady DofE (Duke of Edinburg) mládežníckej organizácie, ktorá dáva mladým ľuďom vo veku 14 až 24 rokov šancu rozvinúť svoje schopnosti a naplniť svoj potenciál.