Konferencie
HRcomm & SME konferencia: People Business Summit 2025
25. september 2025
HR ako motor rastu. Hľadáme ľudí, ktorí si už dávno uvedomili, že HR nie je len o nábore, ale o budúcnosti biznisu.
Pracovný trh na východnom Slovensku sa mení raketovou rýchlosťou – a HR musí letieť s ním. Mladí odchádzajú za hranice, firmy márne hľadajú nové talenty a staršie generácie sa začínajú báť, že ich nahradí umelá inteligencia. Nábor ako v roku 2010 už nefunguje.
Kto chce uspieť, musí zabudnúť na ošúchané frázy a začať konať inak. Upskilling nie je len buzzword do prezentácie, ale nutnosť, ak chceme udržať zamestnancov v hre.
A HR marketing? Už dávno to nie je len pekná brožúra a fotky z teambuildingu – je to silný nástroj, ktorý rozhoduje o tom, či si kandidát vyberie práve vás. Situácia je náročná, ale prináša aj nové príležitosti – pre firmy, ktoré sa neboja myslieť dopredu.
HR MARKETING 3.0: Prečo vám už nestačí pekná kariérna stránka
➡️ Ak chcete zaujať tých správnych ľudí, nestačí len pekný vizuál – treba hovoriť ich jazykom a ukázať im, prečo ísť práve k vám.
UPSKILLING A RESKILLING: Kto sa neprispôsobí, vypadáva z hry
➡️ Technológie napredujú rýchlejšie ako vzdelávanie – firmy musia vedieť flexibilne a rýchlo meniť zručnosti svojich ľudí.
SILVER GENERATION: Skrytý HR poklad, ktorý firmy nevidia
➡️ Skúsení zamestnanci 50+ sú často nevyužitým potenciálom – môžu byť mentormi, lídrami aj oporou pre mladé generácie.
AI & AUTOMATIZÁCIA: HR v ére algoritmov
➡️ Umelá inteligencia mení spôsob, akým funguje HR – otázka neznie či, ale ako rýchlo sa na to firmy dokážu adaptovať.
Program
| 08:00 - 09:00 | Registrácia účastníkov |
|---|---|
| 09:00 – 09:10 | OTVORENIE KONFERENCIE
moderátori konferencie: Ľudmila GUERIN │Prezidentka HRcomm, Business Growth & Partnership Advisor, Personality Group & TOP HEADS Jaroslav GRYGAR │ viceprezident HRcomm; Senior Manager, Business HR & WEEC, BEKO Europe |
| 09:10 - 09:50 | Ako pritiahnuť pozornosť kandidátov – psychológia rozhodovania v Employer Brandingu
Oliver JAKUBÍK│Brand Consultant Prečo niektoré značky priťahujú talent ako magnet a iné zostávajú nepovšimnuté?
|
| 09:50 - 10:30 | Adriána RIŠKO STANKIEWICZ │Global HR director, Nidec |
| 10:30 - 11:00 | Coffee break |
| 11:00 - 11:40 | HR for HR alebo ako na vzdelávanie HR oddelenia
Igor STANČÍK │Viceprezident pre ľudské zdroje, Deutsche Telekom IT Solutions Slovakia
|
| 11:40 - 12:40 | PANELOVÁ DISKUSIA:
SILVER GENERATION: Skrytý HR poklad, ktorý firmy nevidia V dnešnom pracovnom prostredí firmy aktívne hľadajú nových zamestnancov, no často prehliadajú skúsených odborníkov, pričom to môže byť obrovská strata. Prečo je to chyba a ako môžeme lepšie využiť potenciál seniorov na Slovenskom pracovnom trhu? A špeciálne tu na Východnom Slovensku? Témou tohto panelu je aj efektívna integrácia 50+generácie do pracovného prostredia. Budeme diskutovať, či sú seniori naozaj „nemoderní“, alebo im len nikto nedal šancu ukázať svoju hodnotu. Prečo si stále môžeme dovoliť ignorovať bohaté skúsenosti starších zamestnancov a aké výhody môže priniesť ich začlenenie do tímu? Špeciálna pozornosť bude venovaná možnosti vzájomného mentoringu medzi generáciami, konkrétne reverznému mentoringu, kde starší zamestnanci majú možnosť zdieľať svoje bohaté skúsenosti s mladším kolektívom, kým zároveň získavajú nový pohľad na moderné trendy. Pripojte sa k diskusii o tom, ako vytvoriť inkluzívne a hodnotné pracovisko, ktoré využíva potenciál všetkých vekových skupín. Fero BANÍK│CEO Banik a syn Ivan MILÝ│CEO, HERBA DRUG Igor KOLLA │founder and CEO, ANTIK Group |
| 12:40 - 13:40 | Obedová prestávka |
| 13:40 - 14:20 | Od intuície k algoritmu: Ako AI mení leadership a rozhodovanie v HR
Marek BLIZCO│CEO & Founder, SCALEUP Group
|
| 14:20 - 15:00 | Aj ty si in. Používaj chytro LinkedIn.
Miki PLICHTA® │Storyteller
|
| 15:00 - 15:30 | Coffee break |
| 15:30 - 16:30 | PANELOVÁ DISKUSIA:
UPSKILLING A RESKILLING: Kto sa neprispôsobí, vypadáva z hry V ére rýchlych technologických zmien, kde AI, automatizácia a nové technológie menia spôsob práce, je kľúčové, aby zamestnanci rýchlo a efektívne prispôsobovali svoje zručnosti. Čo je potrebné na to, aby firmy dokázali včas rekvalifikovať svoj tím a udržať si konkurencieschopnosť? Zároveň sa zamyslíme nad otázkou, prečo na východnom Slovensku stále panuje názor, že „chýbajú ľudia“, a či je problém skutočne len v tomto regióne, alebo či máme spoločný problém na celom Slovensku. Diskutujeme tiež o možnosti prijatia cudzincov ako riešenia pracovného "hladu" — je to udržateľné a aké majú tieto kroky dopady. V závere sa pozrieme na to, ako možno vytvoriť pracovné prostredie, kde sa ľudia stávajú „študentmi na celý život“, neustále rozvíjajú svoje znalosti a zručnosti, aby boli schopní čeliť neustále meniacemu sa trhu práce. Pripojte sa k tejto interaktívnej a inšpiratívnej diskusii, ktorá odhalí nové prístupy k rozvoju ľudských zdrojov v dynamickej dobe. Katarína VAŠKOVIČOVÁ│CEO, Magna PT Mikael RAMPA│Head of People Experience, VOLVO Car Roman JEŽO│CEO, HOSSA FAMILY |
| 16:30 - 16:40 | Ukončenie konferencie + pozvanie na networkingové stretnutie pri čaši vína
moderátori konferencie: Ľudmila GUERIN │Prezidentka HRcomm, Business Growth & Partnership Advisor, Personality Group & TOP HEADS Jaroslav GRYGAR │ viceprezident HRcomm; Senior Manager, Business HR & WEEC, BEKO Europe |
Organizátor si vyhradzuje právo na zmenu v programe podujatia.
Spíkri
Účastnícke poplatky
Využite možnosť zúčastniť sa konferencie za zvýhodnenú cenu EARLY BIRD, ktorá platí do 30. júna 2025:
Účastnícky poplatok do 30. júna 2025:
- zvýhodnená cena pre členov HRcomm – 109 EUR bez DPH
- zvýhodnená cena pre nečlenov – 139 EUR bez DPH
Účastnícky poplatok od 1. júla 2025:
- cena pre členov HRcomm – 129 EUR bez DPH
- cena pre nečlenov – 159 EUR bez DPH
.png)
Miesto konania
DoubleTree by Hilton Košice
Hlavná 1, 040 01 Košice
web: www.doubletree-kosice.com
Partneri
Organizátori konferencie:
Hlavný partner:
Odborný garant: