Ako budovať motiváciu, ktorá pretrvá
Motivácia zamestnancov nie je len o odmenách, benefitoch či firemných akciách. Skutočná motivácia pramení z pocitu zmyslu, dôvery, možnosti ovplyvňovať veci a ďalej sa rozvíjať. Práve tieto faktory sú často v každodennom zhone prehliadané – a pritom tvoria základ vnútornej motivácie.

Vnútorná motivácia je motorom dlhodobej angažovanosti. Keď ľudia vedia, prečo robia to, čo robia, cítia sa rešpektovaní, vypočutí a majú možnosť rozvíjať svoj potenciál, podávajú lepší výkon – nielen krátkodobo, ale udržateľne. Práve takáto motivácia je stabilnejšia, odolnejšia voči stresu a nezávislá od neustáleho zvyšovania odmien či benefitov.

V prostredí, kde je podpora vnútornej motivácie prirodzenou súčasťou kultúry, sa darí ľuďom aj biznisu.

Čo s tým? 
V najnovšej epizóde HR Guacamole sa pozrieme na to, čo motiváciu skutočne podporuje a čo ju naopak oslabuje. Dozviete sa:

• ako napĺňať potreby svojich zamestnancov,
• aký je rozdiel medzi vnútornou a vonkajšou motiváciou a ako ich prepájať,
• ako riešiť najčastejšie motivačné problémy,
• ako si nastaviť dlhodobú motivačnú stratégiu a konkrétne akčné kroky.

Náš SUVKO tandem Šárka Patkošová a Matúš Draganovský vám prinesie praktické nástroje, ktoré môžete využiť:

• na individuálnej, tímovej aj celofiremnej úrovni,
• v malých aj veľkých tímoch,
• cez nástroje vonkajšej aj vnútornej motivácie.